Combien gagne un artisan du BTP ? C’est sûrement LA question que vous vous posez si vous envisagez de vous lancer dans ce secteur d’activité. Métier, expérience, statut, région, niveau de qualification : vous vous en doutez, le salaire d’un peintre en bâtiment en province ne sera pas le même que celui d’un chef de chantier à Paris ou qu’un artisan à son compte. On fait le point sur le salaire moyen dans le BTP par métier ainsi que les grilles salariales pour les ouvriers, ETAM ou cadres par région.
Le salaire moyen en BTP relève essentiellement de votre statut, de votre métier et de votre expérience : ouvriers, ETAM et cadres ne relèvent pas des mêmes grilles de rémunération.
Quant aux minimums conventionnels, ils ne sont pas identiques partout : pour les ouvriers et les ETAM, ils dépendent des régions. Dans tous les cas, le SMIC s’impose lorsqu’il est plus élevé.
Un artisan indépendant (auto-entreprise ou société) n’a pas de salaire fixe : il se paye avec ce qu’il reste de son chiffre d’affaires après déduction des charges et de tous les frais d’activité.
Comment est fixé le salaire dans le BTP ?
Pour les salariés
Pour les salariés, le salaire est encadré par les conventions collectives du bâtiment et des travaux publics : elles prévoient des grilles de rémunération minimales selon la catégorie du salarié (ouvrier, ETAM ou cadre), mais aussi son niveau de qualification, son expérience et ses responsabilités.
Pour les indépendants
Pour les indépendants toutefois, il n’existe pas de grille imposée : la rémunération est donc fixée librement et dépend avant tout de l’expérience, des compétences et des spécialisations, de la région, de la demande, du carnet de commandes…
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Quel est le salaire moyen dans le bâtiment en 2026 ?
Selon Olivier Salleron, président de la Fédération Française du Bâtiment, dans une interview à BFM Business, « le salaire moyen est d’un peu plus de 2 000 € brut par mois. ».
Il précise que ce chiffre correspond plutôt à la rémunération d’un ouvrier en province après quelques années (tous métiers confondus), et que les ouvriers qualifiés et techniciens peuvent gagner sensiblement plus.
Fourchettes de salaire par métier du BTP
Vous trouverez ci-dessous des fourchettes indicatives de salaires bruts mensuels (hors primes et indemnités) pour plus d’une dizaine de métiers du BTP, pour vous faire une idée de la rémunération à laquelle vous pouvez prétendre selon votre niveau d’expérience :
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
| Maçon | 1 870 à 2 000 € | 2 100 à 2 400 € | 2 400 à 2 700 € |
| Électricien | 1 870 à 2 100 € | 2 200 à 2 500 € | 2 500 à 2 800 € |
| Plombier-chauffagiste | 1 870 à 2 100 € | 2 200 à 2 500 € | 2 500 à 2 800 € |
| Couvreur | 1 870 à 2 100 € | 2 200 à 2 500 € | 2 500 à 2 800 € |
| Charpentier | 1 870 à 2 100 € | 2 200 à 2 500 € | 2 500 à 2 800 € |
| Peintre en bâtiment | 1 870 à 2 100 € | 2 100 à 2 400 € | 2 400 à 2 700 € |
| Plaquiste | 1 870 à 2 000 € | 2 100 à 2 400 € | 2 400 à 2 700 € |
| Grutier | 2 000 à 2 300 € | 2 500 à 2 900 € | 2 900 à 3 300 € |
| Dessinateur-projeteur | 2 200 à 2 500 € | 2 800 à 3 200 € | 3 500 à 3 900 € |
| Métreur / économiste | 2 200 à 2 500 € | 2 800 à 3 300 € | 3 400 à 4 000 € |
| Chef de chantier | 2 500 à 2 900 € | 3 000 à 3 600 € | 3 800 à 4 500 € |
| Conducteur de travaux | 2 500 à 3 000 € | 3 200 à 3 800 € | 4 000 à 4 500 € |
| Ingénieur travaux | 2 800 à 3 300 € | 3 400 à 4 000 € | 4 200 à 5 000 € |
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Les grilles de salaire par statut en 2026
Ouvriers
Les ouvriers du bâtiment sont classés du coefficient 150 au coefficient 270, depuis l’ouvrier d’exécution jusqu’au maître-ouvrier ou chef d’équipe.
À noter que lorsqu’un minimum conventionnel devient inférieur au SMIC (1 867,02 € brut mensuels depuis le 1er juin 2026), c’est bien entendu le SMIC en vigueur qui doit être respecté.
| Région | Minimum coefficient 150 | Minimum coefficient 270 |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 824 € | 2 597 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 1 850 € | 2 518 € |
| Bretagne | 1 863 € | 2 574 € |
| Centre-Val de Loire | 1 823 € | 2 400 € |
| Corse | 1 827 € | 2 622 € |
| Grand Est | 1 803 € | 2 578 € |
| Hauts-de-France | 1 832 € | 2 650 € |
| Île-de-France | 1 843 € | 2 510 € |
| Normandie | 1 823 € | 2 527 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 1 838 € | 2 560 € |
| Occitanie | 1 836 € | 2 547 € |
| Pays de la Loire | 1 832 € | 2 607 € |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 1 838 € | 2 680 € |
ETAM
Le statut ETAM regroupe les employés, techniciens et agents de maîtrise : un assistant travaux, un métreur, un conducteur de travaux, certains responsables de chantier…
Ici, la classification va du niveau A au niveau H. Là encore, c’est le SMIC qui s’applique si la rémunération minimale est inférieure.
| Région | Niveau A | Niveau H |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 834 € | 3 342 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 1 850 € | 3 227 € |
| Bretagne | 1 857 € | 3 354 € |
| Centre-Val de Loire | 1 830 € | 3 351 € |
| Corse | 1 827 € | 3 231 € |
| Grand Est | 1 871 € | 3 346 € |
| Hauts-de-France | 1 838 € | 3 365 € |
| Île-de-France | 1 843 € | 3 357 € |
| Normandie | 1 833 € | 3 386 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 1 838 € | 3 424 € |
| Occitanie | 1 847 € | 3 498 € |
| Pays de la Loire | 1 831 € | 3 328 € |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 1 825 € | 3 310 € |
Ingénieurs et cadres
Pour les ingénieurs et cadres du bâtiment, le fonctionnement est plus simple puisqu’il s’agit d’une grille nationale, et non régionale.
| Coefficient | Salaire minimum brut mensuel |
| 60 | 2 356 € |
| 65 | 2 553 € |
| 70 | 2 740 € |
| 75 | 2 853 € |
| 80 | 3 036 € |
| 85 | 3 197 € |
| 90 | 3 353 € |
| 95 | 3 504 € |
| 100 | 3 622 € |
| 103 | 3 693 € |
| 108 | 3 827 € |
| 120 | 4 145 € |
| 130 | 4 411 € |
| 162 | 5 472 € |
Ces grilles donnent le plancher en dessous duquel la rémunération ne doit pas descendre lorsque le barème est applicable, mais le salaire proposé peut bien sûr être supérieur.
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Combien gagne un artisan du BTP à son compte ?
Il faut savoir qu’un artisan du BTP à son compte ne perçoit pas un salaire fixe comme un salarié. Son revenu dépend directement de son activité : nombre de chantiers, tarifs pratiqués, spécialité, région, charges, statut juridique…
Selon les dernières données disponibles de l’Insee, le salaire d’un entrepreneur du bâtiment (hors micro-entrepreneurs) est d’en moyenne 2 990 € par mois. La médiane est de 2 610 € mensuels : autrement dit, la moitié des indépendants concernés gagne moins et l’autre moitié davantage. Les écarts sont importants puisque 10 % perçoivent moins de 800 € par mois tandis que 10 % dépassent 6 050 € !
Pour les micro-entrepreneurs, le revenu moyen est nettement plus faible : environ 920 € par mois dans la construction (mais la micro-entreprise est aussi souvent exercée comme activité complémentaire et ne correspond pas toujours à une activité à temps plein).
Il ne faut surtout pas confondre chiffre d’affaires et revenu : un artisan peut facturer plusieurs milliers d’euros par mois, mais il doit ensuite payer ses matériaux, son véhicule, ses assurances, ses cotisations sociales et les autres frais liés à son activité.
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Quels critères jouent sur le salaire dans le bâtiment ?
Mais à poste égal, deux personnes peuvent aussi être payées différemment selon :
- Leur métier : les niveaux de rémunération ne sont pas les mêmes pour un manœuvre, un électricien, un conducteur de travaux ou un ingénieur.
- Leur niveau de qualification : diplômes, certifications, habilitations et compétences techniques…
- L’expérience : plus vous gagnez en autonomie et en savoir-faire, plus votre rémunération progresse en conséquence.
- Le statut : ouvrier, ETAM, cadre ou indépendant.
- La région : à métier identique, le salaire minimum peut changer d’une région à l’autre.
- Les responsabilités : encadrer une équipe, organiser un chantier, gérer un budget, superviser plusieurs projets…
- La spécialisation : avez-vous des compétences techniques rares ou très recherchées, valorisées sur le marché ?
- La taille de l’entreprise : les grandes structures proposent souvent des grilles salariales plus formalisées, mais aussi des primes et avantages.
- Les primes et indemnités : panier repas, transport, trajet, déplacements, heures supplémentaires, primes de chantier…
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Il n’existe pas une unique grille de salaire en BTP, mais bien plusieurs selon la région dans laquelle vous exercez, le poste occupé et votre statut. Pour savoir combien vous pouvez réellement gagner dans le bâtiment, le plus intéressant reste de comparer votre métier, votre niveau d’expérience et votre statut aux références du marché, c’est-à-dire de contacter des ouvriers et des entreprises déjà implantées pour en savoir plus sur leurs politiques de rémunération !
Questions fréquentes sur le salaire dans le BTP (FAQ)
En règle générale, ce sont les postes avec le plus de responsabilités ou de technicité qui offrent les meilleurs salaires : ingénieurs travaux, conducteurs de travaux expérimentés, directeurs de travaux, cadres techniques…
Un artisan indépendant doit retirer de son chiffre d’affaires les cotisations, les matériaux, les déplacements, les assurances et les autres frais professionnels : ce qu’il gagne réellement dépend donc surtout de son métier, de ses tarifs, de son volume de chantiers et de ses charges.
Un ouvrier qui débute est généralement classé au premier niveau de la grille conventionnelle. En 2026, les minima se situent autour de 1 800 à 1 900 € brut par mois pour 35 heures (mais si le minimum prévu par la convention est inférieur au SMIC, c’est toujours le SMIC en vigueur qui doit être appliqué).
Non : pour les ouvriers et les ETAM du bâtiment, les minima sont en grande partie fixés région par région. À poste et qualification identiques, le salaire minimum conventionnel peut donc varier selon l’endroit où vous travaillez. Les ingénieurs et cadres disposent quant à eux d’une grille nationale. Les travaux publics ont leurs propres barèmes.
En plus du salaire de base, vous pouvez toucher différentes primes et indemnités : panier repas, transport, trajet, grands déplacements, heures supplémentaires, primes de chantier, autres primes propres à l’entreprise… À noter qu’elles ne sont pas automatiques.
