{"id":928,"date":"2021-03-08T01:09:00","date_gmt":"2021-03-08T00:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=928"},"modified":"2026-01-20T10:26:41","modified_gmt":"2026-01-20T09:26:41","slug":"indemnites-transport-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-transport-btp\/","title":{"rendered":"Tout comprendre sur les indemnit\u00e9s de transport et de trajet BTP en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Le <strong>caract\u00e8re itin\u00e9rant <\/strong>des m\u00e9tiers du b\u00e2timent ouvre le droit aux salari\u00e9s de ce secteur \u00e0 des primes de d\u00e9dommagement. Pour compenser les <strong>frais de d\u00e9placements jusqu\u2019aux chantiers<\/strong>, l\u2019employeur doit verser \u00e0 ses employ\u00e9s des indemnit\u00e9s de transport et trajet. D\u00e9fini par la convention collective du BTP, le<strong> montant de ces primes<\/strong> varie suivant un indice kilom\u00e9trique divis\u00e9 en zone. Alors, comment fonctionnent <strong>les indemnit\u00e9s de trajet dans le BTP<\/strong> et \u00e0 combien le <strong>remboursement<\/strong> s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve t-il en 2026 ? R\u00e9ponse ici !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-indemnites-de-trajet-dans-le-batiment-nbsp-que-dit-la-loi\">Indemnit\u00e9s de trajet dans le b\u00e2timent&nbsp;: que dit la loi ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le b\u00e2timent, les <strong>d\u00e9placements professionnels <\/strong>sont fr\u00e9quents et inh\u00e9rents \u00e0 la nature m\u00eame du secteur. En effet, la plupart des artisans en poste se rendent quotidiennement sur des chantiers pour y effectuer des travaux.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour couvrir les frais li\u00e9s \u00e0 ces d\u00e9placements, la<strong> convention collective nationale des ouvriers du BTP<\/strong> a donc pr\u00e9vu plusieurs types d\u2019indemnisation pour les employ\u00e9s du b\u00e2timent. <\/p>\n\n\n\n<p>Ces indemnit\u00e9s de trajet doivent \u00eatre obligatoirement vers\u00e9es par l\u2019employeur et figurer sur le bulletin de paie de l\u2019employ\u00e9.&nbsp;Elles sont d\u00e9finies par la convention comme <strong>journali\u00e8res<\/strong> et <strong>forfaitaires<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9placements rembours\u00e9s aux ouvriers se divisent en deux cas de figure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les <strong>petits d\u00e9placements<\/strong> : pour les trajets quotidiens, quand l\u2019ouvrier est en mesure de rentrer chez lui apr\u00e8s le travail ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les <strong>grands d\u00e9placements <\/strong>: lorsqu\u2019il ne peut pas rentrer \u00e0 son domicile et doit donc r\u00e9sider \u00e0 proximit\u00e9 du chantier pendant la dur\u00e9e des travaux.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qui-a-droit-aux-primes-de-trajet-btp\">Qui a droit aux primes de trajet BTP ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates salari\u00e9 dans le b\u00e2timent et vous vous demandez si vous pouvez toucher une<strong> prime de transport <\/strong>? Selon l&rsquo;URSSAF, les indemnit\u00e9s de d\u00e9placement concernent les employ\u00e9s :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>des entreprises de travaux publics et du b\u00e2timent, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>des soci\u00e9t\u00e9s de travail temporaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La convention collective, pour sa part, d\u00e9signe dans l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do;jsessionid=4F8CAB31E4CE04D3A253564F1E3ED375.tplgfr37s_1?idSectionTA=KALISCTA000037939608&amp;cidTexte=KALITEXT000037939533&amp;idConvention=KALICONT000005635221\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">article VIII-12<\/a> les salari\u00e9s \u00e9ligibles comme tels :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLes ouvriers non s\u00e9dentaires du b\u00e2timent pour les petits d\u00e9placements qu&rsquo;ils effectuent quotidiennement pour se rendre sur le chantier avant le d\u00e9but de la journ\u00e9e de travail et pour en revenir apr\u00e8s la journ\u00e9e de travail.\u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Par \u201couvrier non s\u00e9dentaire\u201d, la l\u00e9gislation entend les ouvriers du b\u00e2timent qui se rendent <strong>r\u00e9guli\u00e8rement sur les chantiers,<\/strong> et non ceux qui travaillent de fa\u00e7on permanente au si\u00e8ge de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u26a0 Il faut savoir que si vous avez le statut ETAM<strong>,<\/strong> de <strong>cadre<\/strong> ou encore d\u2019<strong>ouvrier s\u00e9dentaire<\/strong> (votre travail s\u2019effectue au si\u00e8ge social de votre entreprise), vous ne pourrez pas b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s de trajet BTP.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/statut-etam-grille-salaire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statut ETAM et grille de salaire dans le b\u00e2timent&nbsp;<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-indemnites-de-petits-deplacements-dans-le-btp\">Les indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements dans le BTP<\/h2>\n\n\n\n<p>Les indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements se composent de 3 cat\u00e9gories :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indemnit\u00e9s de trajet<\/strong> <strong>BTP<\/strong> : sous forme forfaitaire, cette prime compense la contrainte du temps pass\u00e9 (amplitude) par le salari\u00e9 BTP dans les transports pour se d\u00e9placer jusqu\u2019au lieu du chantier et en revenir. Elle est due quel que soit le moyen de transport utilis\u00e9 : v\u00e9hicule personnel, voiture de service, etc.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnit\u00e9s de frais de transport<\/strong> : elles remboursent les frais engag\u00e9 pour un voyage aller-retour jusqu\u2019au chantier, quel que soit le moyen de transport utilis\u00e9. Elle n&rsquo;est pas due si l&#8217;employeur pr\u00eate un v\u00e9hicule de fonction \u00e0 l&#8217;employ\u00e9, s&rsquo;il l&#8217;emm\u00e8ne sur le chantier ou rembourse d\u00e9j\u00e0 les titres de transport en commun.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prime de panier repas<\/strong> : elle permet une compensation des frais occasionn\u00e9s par la prise d&rsquo;un repas hors du lieu de vie du salari\u00e9 . Elle n&rsquo;est pas due lorsque le salari\u00e9 d\u00e9jeune \u00e0 son domicile, si un restaurant d&rsquo;entreprise est install\u00e9 sur le chantier, ou si la soci\u00e9t\u00e9 rembourse ou paie directement les frais de repas de son employ\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sans compter les indemnit\u00e9s de repas, le bar\u00e8me d\u2019indemnisation li\u00e9 \u00e0 la mobilit\u00e9 des travailleurs du BTP se compose <strong>deux<\/strong> <strong>primes forfaitaires distinctes<\/strong> : l&rsquo;une pour les indemnit\u00e9s de trajet, et l&rsquo;autre pour les indemnit\u00e9s de transport.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-repas-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indemnit\u00e9s de repas BTP : les montants en <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2026<\/a><\/a><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/indemnites-trajet-btp.png\" alt=\"indemnit\u00e9s de trajet BTP\" class=\"wp-image-7632\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/indemnites-trajet-btp.png 800w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/indemnites-trajet-btp-300x150.png 300w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/indemnites-trajet-btp-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-temps-de-trajet-inclus-dans-le-temps-de-travail-effectif-que-dit-la-loi\">Temps de trajet inclus dans le temps de travail effectif : que dit la loi ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles d&rsquo;application des indemnit\u00e9s peuvent parfois pr\u00eater \u00e0 confusion, notamment lorsqu\u2019il est question du<strong> temps de trajet. <\/strong>Et, plus pr\u00e9cis\u00e9ment, l\u2019application des indemnit\u00e9s lorsque ce dernier est consid\u00e9r\u00e9 comme du <strong>temps de travail effectif.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comme expliqu\u00e9 plus haut, le temps de trajet correspond au temps pass\u00e9 pour se rendre \u00e0 son travail depuis son lieu de r\u00e9sidence. En principe, dans la plupart des m\u00e9tiers, ce temps n\u2019est pas compt\u00e9 comme du temps de travail effectif. Par temps de travail effectif, on entend une p\u00e9riode durant laquelle le salari\u00e9 est <strong>\u00e0 disposition de son employeur e<\/strong>t qui se r\u00e9mun\u00e8re comme telle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, dans le BTP, il arrive que ce temps de trajet bascule en temps de travail effectif. C\u2019est le cas lorsque l\u2019employ\u00e9 est <strong>dans l\u2019obligation de transiter par les locaux de sa soci\u00e9t\u00e9<\/strong> avant d\u2019aller sur le chantier. Le temps de travail commence alors au moment de son arriv\u00e9e au si\u00e8ge jusqu\u2019\u00e0 son retour d\u00e9finitif en fin de journ\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1 Dans ce cas, qu\u2019en est-il des indemnit\u00e9s de trajet BTP ? Sont-elles due ? <strong>La r\u00e9ponse est non. <\/strong>Si le trajet compte comme temps de travail effectif, la convention collective pr\u00e9cise que l\u2019employeur n\u2019est pas redevable d\u2019une indemnit\u00e9 de trajet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-montant-year-des-indemnites-de-petits-deplacements-btp\">Montant <strong>2026<\/strong> des indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements BTP<\/h2>\n\n\n\n<p>Le bar\u00e8me officiel des indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 chaque ann\u00e9e. Il indique le montant des indemnit\u00e9s de transport et de trajet BTP, en fonction des<strong> zones concentriques en kilom\u00e8tre <\/strong>et suivant les diff\u00e9rentes r\u00e9gions fran\u00e7aises.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-calcul-du-remboursement-des-frais-kilometriques\">Calcul du remboursement des frais kilom\u00e9triques<\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>remboursement des frais de transport<\/strong> d\u00e9pend de la distance s\u00e9parant le si\u00e8ge social de l\u2019entreprise et le chantier. Cette distance est bas\u00e9e sur un indice kilom\u00e9trique, lui-m\u00eame divis\u00e9 en plusieurs<strong> zones concentriques<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans son d\u00e9cret du 1er mars 1962, la convention collective pr\u00e9voyait le calcul de la distance \u201c\u00e0 vol d\u2019oiseau\u201d. Depuis mars 2018 et la signature de deux nouveaux avenants au d\u00e9cret, le calcul de l\u2019itin\u00e9raire a chang\u00e9. Il doit maintenant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en kilom\u00e8tre et gr\u00e2ce \u00e0 un <strong>outil<\/strong> <strong>de cartographie<\/strong> <strong>reconnu<\/strong> (tel que GoogleMaps par exemple), beaucoup plus pr\u00e9cis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 savoir que si l\u2019employ\u00e9 doit se rendre sur <strong>plusieurs chantiers diff\u00e9rents <\/strong>dans une seule journ\u00e9e, on d\u00e9termine la zone applicable en prenant compte du chantier le plus \u00e9loign\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-differentes-zones-concentriques-conventionnelles\">Les diff\u00e9rentes zones concentriques conventionnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme vous allez le voir sur le tableau ci-dessous, les distances se r\u00e9partissent donc en diff\u00e9rents paliers kilom\u00e9triques. Chaque palier repr\u00e9sente alors une zone concentrique :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zone 1 A : de 0 \u00e0 5 km<\/li>\n\n\n\n<li>Zone 1 B : de 5 \u00e0 10 km&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zone 2 : de 10 \u00e0 20 km<\/li>\n\n\n\n<li>Zone 3 : de 20 \u00e0 30 km<\/li>\n\n\n\n<li>Zone 4 : de 30 \u00e0 40 km&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zone 5 : de 40 \u00e0 50 km<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bareme-year-des-limites-d-exoneration-des-indemnites-de-trajet-fixees-par-l-urssaf\">Bar\u00e8me <strong>2026<\/strong> des limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de trajet fix\u00e9es par l&rsquo;URSSAF<\/h3>\n\n\n\n<p>Les indemnit\u00e9s forfaitaires sont exon\u00e9r\u00e9es de cotisations sociales dans la limite de certains plafonds d\u00e9finis par l\u2019URSSAF.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez les plafonds actuels sur le <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/employeur\/calculer-les-cotisations\/les-elements-a-prendre-en-compte\/les-frais-professionnels\/les-indemnites-forfaitaires-peti\/les-limites-dexoneration.html#FilAriane\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">site officiel de l\u2019URSSAF<\/a> ou dans le tableau ci-dessous. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td>Trajet A\/R compris entre (par kilom\u00e8tres)<\/td><td><br>Limite d\u2019exon\u00e9ration par jour<br><\/td><\/tr><tr><td>5 et 10 km<\/td><td>3.00&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>10 et 20 km<\/td><td>6.10&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>20 et 30 km<\/td><td>9,10&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>30 et 40 km<\/td><td>12,10&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>40 et 50 km<\/td><td>15,20&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>50 et 60 km<\/td><td>18,20&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>60 et 70 km<\/td><td>21,20&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>70 et 80 km<\/td><td>24,20&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>80 et 90 km<\/td><td>27,30&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>90 et 100 km<\/td><td>30,30&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>100 et 110 km<\/td><td>33,30&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>110 et 120 km<\/td><td>36,40&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>120 et 130 km<\/td><td>39,40&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>130 et 140 km<\/td><td>42,40&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>140 et 150 km<\/td><td>45,50&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>150 et 160 km<\/td><td>48,50&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>160 et 170 km<\/td><td>51,50&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>170 et 180 km<\/td><td>54,50&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>180 et 190 km<\/td><td>57,60&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>190 et 200 km<\/td><td>60,60 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-indemnites-de-grand-deplacement-dans-le-batiment-nbsp\">Les indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement dans le b\u00e2timent&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le b\u00e2timent, certaines situations ouvrent le droit \u00e0 un autre type de prime, appel\u00e9es les <strong>indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement. <\/strong>Celles-ci visent \u00e0 couvrir les d\u00e9penses engendr\u00e9es par un chantier \u00e9loign\u00e9 du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour pouvoir pr\u00e9tendre au versement d\u2019indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement, le salari\u00e9 doit \u00eatre dans l<strong>\u2019impossibilit\u00e9 de regagner son lieu de r\u00e9sidence <\/strong>apr\u00e8s l\u2019accomplissement du travail journalier.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette situation se traduit par les deux conditions suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le chantier se situe \u00e0 <strong>une distance \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 50 kilom\u00e8tres ;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il n\u2019est pas possible de parcourir cette distance en transport en commun en <strong>moins de 1 h 30 <\/strong>(par trajet aller) ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voici les <strong>montants <strong>2026<\/strong><\/strong> des indemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Prime de repas <\/strong><\/td><td><strong>Logement \/ petit d\u00e9jeuner<br>Paris, 92, 93 et 94<\/strong><\/td><td><strong>Logement \/ petit d\u00e9jeuner <br>Autres d\u00e9partements<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>3&nbsp;premiers mois<\/strong><\/td><td>20,70 \u20ac<\/td><td>74,30 \u20ac<\/td><td>55,10 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td><strong>Du 3e mois au 24e mois<\/strong><\/td><td>17,60 \u20ac<\/td><td>63,20 \u20ac<\/td><td>46,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Du <strong>24<\/strong><sup>e<\/sup><strong> mois au 72<\/strong><sup>e<\/sup><strong>&nbsp;mois<\/strong><\/td><td>14,50 \u20ac<\/td><td>52,00 \u20ac<\/td><td>38,60 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Si vous vous retrouvez dans cette situation, il convient de <strong>fixer les modalit\u00e9s de prise en charg<\/strong>e directement avec votre entreprise. Si le montant respecte les limites de plafonds de l\u2019URSSAF, l\u2019indemnit\u00e9 de grand d\u00e9placement constitue des frais professionnels.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Que vous soyez salari\u00e9 d\u2019une entreprise de BTP ou vous-m\u00eame \u00e0 la t\u00eate d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, il est important d\u2019\u00eatre bien au fait des r\u00e8gles en mati\u00e8re <strong>d\u2019indemnisation des d\u00e9placements<\/strong>. En tant qu\u2019employ\u00e9, v\u00e9rifiez sur votre fiche de paie que votre employeur vous rembourse les diff\u00e9rents frais auxquels vous avez droit. En tant que chef d\u2019entreprise, le non-paiement de ces primes \u00e0 vos salari\u00e9s vous expose des redressements s\u00e9v\u00e8res de la part de l&rsquo;URSSAF.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom kksr-disabled\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;928&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;1&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Tout comprendre sur les indemnit\u00e9s de transport et de trajet BTP en [year]&quot;,&quot;width&quot;:&quot;102.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 102.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            5\/5 - (1 vote)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le caract\u00e8re itin\u00e9rant des m\u00e9tiers du b\u00e2timent ouvre le droit aux salari\u00e9s de ce secteur \u00e0 des primes de d\u00e9dommagement. 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