{"id":8592,"date":"2024-11-14T10:00:00","date_gmt":"2024-11-14T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=8592"},"modified":"2025-11-26T12:42:58","modified_gmt":"2025-11-26T11:42:58","slug":"5-meilleurs-logiciels-de-paie-btp-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/5-meilleurs-logiciels-de-paie-btp-2025\/","title":{"rendered":"Les 5 meilleurs logiciels de paie pour le BTP en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Professionnel du b\u00e2timent, vous recherchez des informations fiables sur les <strong>solutions de gestion de paie<\/strong> adapt\u00e9es au BTP ? Il faut savoir que ce secteur est l&rsquo;un des plus encadr\u00e9s en termes de r\u00e9glementations, notamment sur les<strong> plans social et comptable<\/strong>. Pour mieux g\u00e9rer en interne vos ressources humaines, le choix d\u2019un <strong>logiciel de paie adapt\u00e9 au BTP<\/strong> devient donc incontournable. Dans cet article, d\u00e9couvrez notre s\u00e9lection des<strong> 5 meilleurs logiciels de paie pour le b\u00e2timent<\/strong> <strong>en 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n        <div class=\"endPostCta col-12 cta_bloc_classic\">\r\n            <div class=\"cta-column-left\">\r\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/obat-cta.png\" alt=\"\" \/>\r\n\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"cta-column-right\">\r\n                <div class=\"cta-title\">\r\n                    <div class=\"cta-title\">Simplifiez votre gestion d\u2019entreprise du b\u00e2timent.<\/div>\r\n                <\/div>\r\n\r\n                                    <div class=\"cta-description\">\r\n                        Essayez Obat 14 jours gratuitement et sans aucun engagement                    <\/div>\r\n                \r\n                                    <a role=\"button\" class=\"obat-button medium-primary-white\" href=\"http:\/\/www.obat.fr\/click?campaign=1550\" target=\"_blank\">\r\n                        <span>D\u00e9marrer l\u2019essai gratuit<\/span>\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 12 12\" fill=\"none\">\r\n                            <path d=\"M1 6L11 6M11 6L7.25 10M11 6L7.25 2\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path>\r\n                        <\/svg>\r\n                    <\/a>\r\n                \r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    \n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gestion de la paie dans le b\u00e2timent : ce qu\u2019il faut savoir<\/h2>\n\n\n\n<p>La gestion de la paie dans le secteur du BTP exige une attention particuli\u00e8re aux sp\u00e9cificit\u00e9s et \u00e9volutions r\u00e9glementaires propres \u00e0 ce domaine. En 2024, des ajustements notables ont impact\u00e9 directement la r\u00e9mun\u00e9ration et les charges dans le b\u00e2timent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nouveaut\u00e9s de la gestion de la paie dans le BTP depuis 2025<\/h3>\n\n\n\n<p>En 2025, le secteur du BTP a subi plusieurs \u00e9volutions importantes en mati\u00e8re de <strong>gestion de la paie<\/strong>. Parmi les changements majeurs, on note la hausse du SMIC horaire \u00e0 11,88 \u20ac, ce qui porte le salaire mensuel brut \u00e0 1801,80 \u20ac \u20ac pour une semaine de 35 heures. On observe aussi la <a href=\"https:\/\/www.alternance-professionnelle.fr\/salaire-alternance\/#:~:text=Avec%20la%20hausse%20du%20Smic,contrat%20de%20professionnalisation%20augmente%20m%C3%A9caniquement.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">revalorisation des salaires des alternants<\/a>, qui sont proportionnels au SMIC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>d\u00e9duction forfaitaire sp\u00e9cifique (DFS)<\/strong> pour frais professionnels est abaiss\u00e9e \u00e0 9 %, ce qui modifie ensuite le calcul des charges. Les <strong>cotisations vieillesse<\/strong> d\u00e9plafonn\u00e9es augmentent, ce qui impacte directement le co\u00fbt global de la main-d&rsquo;\u0153uvre. <\/p>\n\n\n\n<p>D&rsquo;autres ajustements concernent \u00e9galement les <strong>cotisations accidents du travail (AT\/MP)<\/strong> et la limite d&rsquo;exon\u00e9ration des titres-restaurant, d\u00e9sormais fix\u00e9e \u00e0 7,18 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/les-conges-intemperies-btp-fonctionnement-et-versement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les cong\u00e9s intemp\u00e9ries BTP : fonctionnement et versement<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les \u00e9l\u00e9ments obligatoires sur une fiche de paie en b\u00e2timent ?<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/normandie.dreets.gouv.fr\/Au-1er-janvier-2018-un-bulletin-de-paie-clarifie-pour-tous-les-salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Depuis 2018<\/a>, toutes les entreprises du BTP (quel que soit leur nombre de salari\u00e9s) doivent fournir des<strong> bulletins de paie simplifi\u00e9s.<\/strong> Ce document doit simplement contenir des informations cl\u00e9s comme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>les donn\u00e9es de l\u2019employeur<\/strong> (nom, adresse, num\u00e9ro Siret) et <strong>du salari\u00e9 <\/strong>(nom, poste, classification) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les heures travaill\u00e9es et les heures major\u00e9es,<\/strong> comme les heures suppl\u00e9mentaires ou de nuit ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques au BTP<\/strong> (trajet, repas, transport), ainsi que les accessoires de salaire (primes, indemnit\u00e9s de pr\u00e9carit\u00e9, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les cotisations salariales et patronales<\/strong>, y compris celles qui sont sp\u00e9cifiques au BTP comme la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>le net \u00e0 payer<\/strong> et les informations sur<strong> les cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong>, avec indemnit\u00e9s d\u2019intemp\u00e9ries si applicables ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la prise en charge des <\/strong><a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-transport-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">frais de transport<\/a> et l\u2019existence d\u2019un compte \u00e9pargne-temps (CET) s\u2019il est mis en place.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/heures-supplementaires-batiment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les heures suppl\u00e9mentaires dans le b\u00e2timent : tout savoir<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment cr\u00e9er une fiche de paie dans le BTP ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour cr\u00e9er une fiche de paie conforme dans le BTP, plusieurs \u00e9tapes doivent \u00eatre suivies :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e9rifier l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019abattement BTP<\/strong>, <strong>notamment pour les ouvriers en d\u00e9placement <\/strong>: cet abattement permet de r\u00e9duire les charges sociales, mais doit \u00eatre appliqu\u00e9 avec prudence pour ne pas descendre sous le SMIC.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclure toutes les mentions obligatoires<\/strong> : l&rsquo;identit\u00e9 de l\u2019employeur et du salari\u00e9, les variables de paie (heures, primes, indemnit\u00e9s), ainsi que les cotisations sp\u00e9cifiques au BTP.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Appliquer l\u2019abattement avec pr\u00e9caution<\/strong> : il faut respecter les accords n\u00e9cessaires avec les salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calculer les cotisations et contributions <\/strong>: int\u00e9grer les cotisations classiques et sp\u00e9cifiques au BTP, comme celles de l&rsquo;OPPBTP ou la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>G\u00e9rer les cong\u00e9s pay\u00e9s via la caisse d\u00e9di\u00e9e<\/strong> : assurez-vous que les cotisations correspondantes figurent sur le bulletin de paie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documenter les accords<\/strong> : cette documentation concerne l\u2019abattement et toute autre mention li\u00e9e au salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assurer un suivi r\u00e9gulier des \u00e9volutions r\u00e9glementaires<\/strong> : en particulier en ce qui concerne la r\u00e9duction progressive de l\u2019abattement BTP jusqu\u2019en 2031.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La gestion de la paie dans le secteur du BTP demande une certaine rigueur, ce qui peut s&rsquo;av\u00e9rer complexe et\/ou chronophage. <\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est ici qu\u2019entre en jeu l&rsquo;utilisation d\u2019un<strong> logiciel de gestion de paie sp\u00e9cialis\u00e9 <\/strong>: cet outil simplifie la mise en conformit\u00e9, automatise les calculs des cotisations et facilite le suivi des r\u00e9glementations. Concentrez-vous sur vos activit\u00e9s principales en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tout savoir sur les cong\u00e9s pay\u00e9s dans le b\u00e2timent en 2026<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Top des 5 meilleurs logiciels de paie pour le BTP<\/h2>\n\n\n\n<p>Automatisation du traitement des fiches de paie, gestion des absences et des heures suppl\u00e9mentaires, conformit\u00e9 aux normes du BTP : d\u00e9couvrez les <strong>5 meilleurs logiciels de paie <\/strong>pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis rencontr\u00e9s par les professionnels du b\u00e2timent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Silae<\/h3>\n\n\n\n<p>Silae est une <strong>solution de paie avanc\u00e9e<\/strong>, particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e pour sa flexibilit\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter aux besoins des entreprises du BTP. Ce logiciel propose une gestion compl\u00e8te des salaires, des cotisations sociales et des d\u00e9clarations obligatoires, en int\u00e9grant les <strong>sp\u00e9cificit\u00e9s l\u00e9gales <\/strong>du secteur. <\/p>\n\n\n\n<p>Silae est <strong>automatis\u00e9 et \u00e9volutif<\/strong>, ce qui en fait une solution int\u00e9ressante pour les entreprises qui souhaitent gagner en productivit\u00e9 tout en respectant les normes du secteur. Le prix est g\u00e9n\u00e9ralement sur devis en fonction de la taille de l&rsquo;entreprise et des fonctionnalit\u00e9s choisies.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/statut-etam-grille-salaire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statut ETAM et grille de salaire dans le b\u00e2timent en <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2026<\/a><\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Obat\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/\">Obat<\/a> est un <strong>logiciel sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les artisans et les petites et moyennes entreprises du BTP<\/strong>. En plus de la facturation et de la gestion de chantier, il int\u00e8gre une fonctionnalit\u00e9 avanc\u00e9e de pointage et de <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/suivi-temps\/\">suivi des temps de travail,<\/a> absences et heures suppl\u00e9mentaires afin de faciliter le processus de paie. <\/p>\n\n\n\n<p>Un avantage cl\u00e9 : l&rsquo;<strong>ouverture <strong>gratuite<\/strong><\/strong> <strong>d&rsquo;un compte pro <\/strong>pour tous les utilisateurs, ce qui facilite l\u2019acc\u00e8s aux services financiers. Obat se distingue par son interface intuitive et sa capacit\u00e9 \u00e0 centraliser la gestion des factures et des chantiers sur un m\u00eame outil, ce qui r\u00e9duit consid\u00e9rablement la charge administrative.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. EPB Paie<\/h3>\n\n\n\n<p>EBP Paie est une<strong> solution de paie en BTP<\/strong>, avec des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es pour la gestion des cong\u00e9s, des heures suppl\u00e9mentaires et des primes sp\u00e9cifiques au secteur. <\/p>\n\n\n\n<p>Le logiciel donne aussi la possibilit\u00e9 de g\u00e9rer les d\u00e9clarations sociales et d&rsquo;int\u00e9grer des<strong> tableaux de bord <\/strong>pour le suivi des co\u00fbts salariaux. <\/p>\n\n\n\n<p>EBP Paie est appr\u00e9ci\u00e9 pour son interface claire et sa capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter aux besoins de diverses tailles d&rsquo;entreprises. Le prix d\u00e9marre \u00e0 57 \u20ac par mois en fonction des options choisies.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Kelio\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelio propose un<strong> logiciel de paie pour le BTP<\/strong> avec une forte sp\u00e9cialisation dans la gestion du temps de travail, des absences et des heures suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n\n\n\n<p>Avec cette solution, suivez efficacement la pr\u00e9sence des employ\u00e9s, et g\u00e9n\u00e9rez des <strong>rapports complets <\/strong>pour la gestion des projets et la conformit\u00e9 aux normes l\u00e9gales. <\/p>\n\n\n\n<p>Kelio offre \u00e9galement des fonctionnalit\u00e9s pour la planification des \u00e9quipes et l&rsquo;automatisation des processus administratifs. Le prix de Kelio d\u00e9pend du nombre d&rsquo;utilisateurs et des modules s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-repas-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indemnit\u00e9s de repas dans le BTP : montants, plafonds et obligations<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Factorial<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.fr\/gestion-des-paies-en-ligne\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Factorial<\/a> est un logiciel SIRH, abr\u00e9g\u00e9 pour Syst\u00e8me d&rsquo;Information des Ressources Humaines, con\u00e7u pour centraliser et <strong>automatiser la gestion RH <\/strong>de votre entreprise. Particuli\u00e8rement <strong>adapt\u00e9 aux PME<\/strong>, il peut tout \u00e0 fait s&rsquo;appliquer au domaine du BTP gr\u00e2ce \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s int\u00e9ressantes de gestion de la paie. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous pourrez ainsi suivre et enregistrer les heures de vos \u00e9quipes, g\u00e9n\u00e9rer des fiches de paie, et acc\u00e9der \u00e0 un <strong>\u00ab\u00a0coffre fort num\u00e9rique\u00a0\u00bb <\/strong>pour stocker vos documents en toute s\u00e9curit\u00e9. Les tarifs commencent \u00e0 6.9\u20ac\/mois et utilisateur avec la possibilit\u00e9 de <strong>tester gratuitement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment choisir son logiciel de paie pour le b\u00e2timent ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous \u00eates \u00e0 la recherche d&rsquo;un<strong> logiciel de paie et de gestion du personnel<\/strong> qui r\u00e9ponde parfaitement \u00e0 vos besoins dans le BTP, plusieurs crit\u00e8res essentiels doivent guider votre choix :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nature de votre activit\u00e9 professionnelle<\/strong> : dans le secteur du BTP, il existe des exigences sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de paie et de gestion du personnel (conventions collectives, contrats courts et int\u00e9rim, gestion des intemp\u00e9ries, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Taille de votre entreprise :<\/strong> les besoins d&rsquo;une PME ne sont pas les m\u00eames que ceux d&rsquo;une grande entreprise. La taille de votre entreprise influence le volume de donn\u00e9es \u00e0 g\u00e9rer et peut n\u00e9cessiter des fonctionnalit\u00e9s plus complexes ou int\u00e9gr\u00e9es, comme la gestion multi-sites ou multi-contrats.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Besoins fonctionnels <\/strong>: identifiez les fonctionnalit\u00e9s indispensables sans lesquelles le logiciel ne serait pas pertinent pour votre gestion (gestion automatis\u00e9e des bulletins de paie, suivi des heures de travail, gestion des absences et cong\u00e9s, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Budget disponible : <\/strong>votre budget est d\u00e9terminant dans le choix de votre logiciel de paie BTP. Il existe des options pour tous les budgets, des logiciels basiques aux solutions haut de gamme avec des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es et personnalisables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9f\u00e9rences<\/strong> : interface ergonomique, simplicit\u00e9 d&rsquo;utilisation, praticit\u00e9, r\u00e9cup\u00e9ration des donn\u00e9es, \u00e9conomie de temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Que vous optiez pour un logiciel de paie BTP gratuit en ligne ou pour une option payante, cette solution vous fera gagner un temps pr\u00e9cieux sur la gestion de vos ressources humaines et le paiement des salaires ! N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/inscription\">une d\u00e9mo de notre logiciel Obat<\/a> et \u00e0 tester les diff\u00e9rents outils pour d\u00e9nicher celui qui conviendra le mieux aux probl\u00e9matiques de votre entreprise.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;8592&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Les 5 meilleurs logiciels de paie pour le BTP en [year]&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Notez cet article<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Professionnel du b\u00e2timent, vous recherchez des informations fiables sur les solutions de gestion de paie adapt\u00e9es au BTP ? 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