{"id":5892,"date":"2023-07-07T17:51:29","date_gmt":"2023-07-07T15:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=5892"},"modified":"2026-02-12T15:53:36","modified_gmt":"2026-02-12T14:53:36","slug":"calculer-cout-main-oeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/calculer-cout-main-oeuvre\/","title":{"rendered":"Comment calculer le co\u00fbt horaire de la main d\u2019\u0153uvre ?"},"content":{"rendered":"\n

Bien g\u00e9rer son entreprise d\u00e9bute par une bonne estimation du co\u00fbt horaire de la main d\u2019\u0153uvre<\/strong>. En effet, vous avez besoin de savoir comment chiffrer vos chantiers pour \u00eatre en phase avec la concurrence tout en couvrant tous les frais de l’entreprise. Le calcul de la main d\u2019\u0153uvre de chantier est une \u00e9tape essentielle pour la rentabilit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9 d’une structure. Alors, pourquoi et comment calculer le co\u00fbt horaire de votre main d\u2019\u0153uvre<\/strong> ? On vous explique tout en d\u00e9tail, formules et calculs inclus !<\/p>\n\n\n\n

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L\u2019importance du co\u00fbt de la main d\u2019oeuvre dans le chiffrage<\/h2>\n\n\n\n

Au moment d\u2019\u00e9tablir votre devis, vous devez proc\u00e9der au calcul du co\u00fbt total du chantier<\/strong> pour proposer la bonne offre \u00e0 votre client en termes de rentabilit\u00e9 et de comp\u00e9titivit\u00e9. Or, le calcul du co\u00fbt de la main d\u2019\u0153uvre est alors essentiel puisqu\u2019on estime qu\u2019elle repr\u00e9sente 20 \u00e0 40 % du co\u00fbt total<\/strong> dans le secteur du BTP ! <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est donc un facteur cl\u00e9 pour chiffrer un chantier<\/strong> et assurer la r\u00e9ussite financi\u00e8re de votre entreprise sur le long terme. Une bonne estimation du co\u00fbt de la main d\u2019\u0153uvre<\/strong> vous aidera \u00e0 \u00e9tablir vos factures et \u00e0 proposer des devis comp\u00e9titifs.<\/p>\n\n\n\n

Sur la m\u00eame th\u00e9matique : Comment se verser un salaire ? Auto-entrepreneur et chef d\u2019entreprise<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Le salaire, crit\u00e8re de base pour calculer le prix de vente de la main d\u2019\u0153uvre<\/h2>\n\n\n\n

Le co\u00fbt salarial total, en pourcentage ou horaire<\/h3>\n\n\n\n

Afin de proc\u00e9der au calcul du co\u00fbt de la main d\u2019\u0153uvre, il existe diff\u00e9rentes notions et formules \u00e0 conna\u00eetre : <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9nomination<\/strong><\/td>Explications<\/strong><\/td>Formule<\/strong><\/td><\/tr>
Le co\u00fbt salarial total<\/strong><\/td>C\u2019est la somme de tous les co\u00fbts engendr\u00e9s pour le salari\u00e9 (sur un mois ou sur un an) par l\u2019entreprise, qu\u2019il s\u2019agisse de co\u00fbts directs ou indirects<\/td>Co\u00fbt salarial total = salaire net + charges salariales + charges patronales + autres charges <\/td><\/tr>
Le co\u00fbt salarial horaire <\/strong><\/td>Aussi appel\u00e9 tarif horaire ou taux horaire, il exprime le rapport du co\u00fbt salarial total sur la dur\u00e9e travaill\u00e9e<\/td>Taux horaire = co\u00fbt salarial total annuel \/ nombre total d\u2019heures de travail annuel<\/td><\/tr>

Le nombre d\u2019heures de travail annuel<\/strong>
 <\/strong><\/td>		Il s\u2019agit du nombre d\u2019heures de travail en d\u00e9duisant les journ\u00e9es non travaill\u00e9es \u00e0 cause de formations, absences, cong\u00e9s, etc.<\/td>Nombre total d\u2019heures travaill\u00e9es = (nombre moyen d\u2019heures travaill\u00e9es par jour x nombre moyen de jours travaill\u00e9s par semaines x 52 semaines) \u2013 nombre d\u2019heures moyen d\u2019absences<\/td><\/tr>
Le taux horaire et tarif horaire<\/strong><\/td>Il s\u2019\u00e9tablit sur la base de son co\u00fbt horaire et tient compte de la marge b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019entreprise<\/td>Prix de vente horaire = co\u00fbt salarial horaire x coefficient de marge b\u00e9n\u00e9ficiaire
OU 
Co\u00fbt salarial horaire + marge b\u00e9n\u00e9ficiaire en montant<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Quant aux frais g\u00e9n\u00e9raux d\u2019entreprise<\/strong>, ce sont tous les frais que vous devez payer, et ce que vous ayez de l’activit\u00e9 ou non. Il s\u2019agit des loyers de vos locaux, des assurances de vos v\u00e9hicules, des salaires de vos employ\u00e9s de bureau, des imp\u00f4ts, des amortissements, etc.<\/p>\n\n\n\n

A lire \u00e9galement : Les frais g\u00e9n\u00e9raux en entreprise : d\u00e9finition et calcul<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Le co\u00fbt salarial direct et indirect<\/h3>\n\n\n\n

Il convient \u00e9galement de faire la diff\u00e9rence entre co\u00fbt salarial direct et indirect<\/strong><\/mark> pour calculer le co\u00fbt de la main d\u2019\u0153uvre : <\/p>\n\n\n\n