{"id":4382,"date":"2022-06-03T18:01:00","date_gmt":"2022-06-03T16:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=4382"},"modified":"2024-07-29T14:59:42","modified_gmt":"2024-07-29T12:59:42","slug":"les-organismes-et-les-structures-du-secteur-du-batiment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/les-organismes-et-les-structures-du-secteur-du-batiment\/","title":{"rendered":"Les organismes et les structures du secteur du b\u00e2timent"},"content":{"rendered":"\n

Lorsque l\u2019on cr\u00e9e une soci\u00e9t\u00e9, on doit tr\u00e8s vite enfiler les diff\u00e9rentes casquettes de l’entreprenaria<\/strong>t. De la facturation \u00e0 la relation client, en passant la compatibilit\u00e9, la gestion du mat\u00e9riel et le recrutement de salari\u00e9s, un chef d\u2019entreprise se doit d\u2019\u00eatre sur tous les fronts ! C\u2019est particuli\u00e8rement vrai pour le secteur du b\u00e2timent<\/strong>, qui conna\u00eet de nombreux d\u00e9fis et particularit\u00e9s. Afin d\u2019\u00e9viter les erreurs et de mettre toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9 pour assurer le succ\u00e8s de son entreprise, il est donc essentiel de bien s\u2019entourer d\u00e8s le d\u00e9part ! Petit tour d\u2019horizon des diff\u00e9rents organismes et structures d\u2019aide \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/strong> et d\u2019accompagnement aux artisans du b\u00e2timent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Les structures d\u2019aide \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/h2>\n\n\n\n

P\u00f4le Emploi<\/h3>\n\n\n\n

P\u00f4le Emploi<\/strong> est l\u2019organisme officiel charg\u00e9 de l\u2019emploi en France. C\u2019est l\u2019un des premiers interlocuteurs vers qui il est recommand\u00e9 de vous tourner d\u00e8s que l\u2019id\u00e9e de lancer votre entreprise commence \u00e0 se former dans votre t\u00eate<\/strong>. 
<\/p>\n\n\n\n

Prenez rendez-vous avec un conseiller P\u00f4le Emploi pour faire le point sur votre situation<\/strong>. La mani\u00e8re de proc\u00e9der et les \u00e9ventuelles aides auxquelles vous avez droit vont en effet diff\u00e9rer selon si vous \u00eates au ch\u00f4mage<\/strong>, salari\u00e9<\/strong>, d\u00e9j\u00e0 entrepreneur<\/strong> ou encore b\u00e9n\u00e9ficiaire du RSA<\/strong>.  
<\/p>\n\n\n\n

Selon votre situation professionnelle, P\u00f4le Emploi propose diff\u00e9rents types de subventions \u00e0 la cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019entreprise<\/strong> :
<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • ARCE<\/strong> : l\u2019Aide \u00e0 la Reprise ou \u00e0 la Cr\u00e9ation d\u2019Entreprise permet de recevoir 45% de son indemnit\u00e9 ch\u00f4mage de mani\u00e8re anticip\u00e9e afin de financer son projet. Les fonds sont vers\u00e9s en deux tranches, sous forme de capital. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • ARE<\/strong> : l\u2019Aide au Retour \u00e0 l\u2019Emploi assure le maintien des allocations ch\u00f4mages durant le d\u00e9veloppement du projet d\u2019entreprise et vient en compl\u00e9ment des revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s.   <\/li>\n\n\n\n
    • ACRE<\/strong> : l\u2019Aide aux Cr\u00e9ateurs ou Repreneurs d\u2019Entreprise est un dispositif qui implique une diminution des cotisations sociales durant les 12 premiers mois d\u2019exercice de l\u2019entreprise. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • NACRE<\/strong> : le Nouvel Accompagnement pour la Cr\u00e9ation ou la Reprise d\u2019Entreprise permet aux cr\u00e9ateurs ou repreneurs d\u2019entreprise d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s \u00e9troitement pendant 3 ans sur le montage du projet. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        \u00c0 savoir que les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong> diff\u00e8rent pour chaque dispositif – prenez donc le temps de v\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9 sur le site de P\u00f4le Emploi ou directement aupr\u00e8s d\u2019un conseiller. <\/p>\n\n\n\n

        La CMA<\/h3>\n\n\n\n

        La Chambre des M\u00e9tiers et de l\u2019Artisanat (CMA) est un r\u00e9seau d\u2019\u00e9tablissements fran\u00e7ais d\u00e9di\u00e9s aux m\u00e9tiers de l\u2019artisanat <\/strong>(art, b\u00e2timent, alimentation, cr\u00e9ation et service), r\u00e9partis par localit\u00e9. Le r\u00f4le de cet organisme est d\u2019aider et d\u2019accompagner les artisans<\/strong> dans la cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement de leur soci\u00e9t\u00e9. 
        <\/p>\n\n\n\n

        C\u2019est notamment \u00e0 elle qu\u2019il faut s\u2019adresser pour d\u00e9clarer la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise individuelle (dont micro-entreprise), ou d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de moins de 10 salari\u00e9s dans le b\u00e2timent. La CMA propose \u00e9galement des formations gratuites<\/strong> aux artisans sur des th\u00e8mes comme la comptabilit\u00e9 ou le marketing, et g\u00e8re les inscriptions au stage de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019installation, qui est facultatif.
        <\/p>\n\n\n\n

        Enfin, c\u2019est aussi la CMA qui accompagne les entrepreneurs dans le cadre du dispositif NACRE<\/strong> cit\u00e9 ci-dessus. <\/p>\n\n\n\n

        La CCI<\/h3>\n\n\n\n

        La Chambre de Commerce et d’Industrie ou CCI est l\u2019organisme d\u00e9di\u00e9 aux entreprises commerciales, industrielles et de service<\/strong>. C\u2019est un grand r\u00e9seau qui se compose d\u2019une centaine d\u2019\u00e9tablissements territoriaux et r\u00e9gionaux.
        <\/p>\n\n\n\n

        Comme les CMA, le but des CCI est d\u2019accompagner et de soutenir les cr\u00e9ateurs ou repreneurs d\u2019entreprise dans leurs d\u00e9marches. L\u2019organisme propose \u00e9galement de nombreuses formations professionnelles<\/strong> allant du niveau CAP-BEP au niveau BAC+5 (et plus). <\/p>\n\n\n\n

        Les organismes sp\u00e9cifiques au secteur BTP<\/h2>\n\n\n\n

        La FFB <\/h3>\n\n\n\n

        La F\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise du B\u00e2timent, ou FFB, est avec la CAPEB l\u2019un des deux principaux organismes patronaux <\/strong>dans le secteur du b\u00e2timent. Fond\u00e9e en 1904, elle vise \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des entreprises artisanales et \u00e0 agir en tant que leur porte-parole. 
        <\/p>\n\n\n\n

        Engag\u00e9e en faveur des int\u00e9r\u00eats communs des entrepreneurs du secteur, la FFB d\u00e9fend diff\u00e9rentes mesures telles que le maintien de la T.V.A. \u00e0 5,5%, un meilleur encadrement des plateformes de travaux en ligne ou encore un all\u00e8gement des contraintes administratives.
        <\/p>\n\n\n\n

        La FFB est structur\u00e9e sous forme de f\u00e9d\u00e9rations \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u00e9partementale <\/strong>et r\u00e9gionale<\/strong>, en plus de ses entit\u00e9s nationales et internationales. Pour adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019organisme, il faut d\u2019abord trouver sa f\u00e9d\u00e9ration r\u00e9gionale (par exemple la FFB Gironde ou la FFB Bouches du Rh\u00f4ne). <\/p>\n\n\n\n

        La CAPEB<\/h3>\n\n\n\n

        La Conf\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Artisanat et des Petites Entreprises du B\u00e2timent, ou CAPEB<\/strong>, est l\u2019autre syndicat patronal des artisans du b\u00e2timent en France. 
        <\/p>\n\n\n\n

        Afin d\u2019offrir un accompagnement de proximit\u00e9 aux TPE et PME adh\u00e9rentes, l\u2019organisme est divis\u00e9 en branches territoriales, avec 12 CAPEB r\u00e9gionales<\/strong> et 95 CAPEB d\u00e9partementales<\/strong>. 
        <\/p>\n\n\n\n

        Depuis sa cr\u00e9ation en 1946<\/strong>, la CAPEB d\u00e9fend diverses mesures et avanc\u00e9es dans le domaine de la transition \u00e9cologique, de la formation et de l\u2019emploi du BTP, de la protection sociale, ou encore de la sensibilisation des jeunes aux m\u00e9tiers du b\u00e2timent.  
        <\/p>\n\n\n\n

        Pourquoi adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat patronal ?<\/h3>\n\n\n\n

        Pour un artisan ind\u00e9pendant et un g\u00e9rant d\u2019une entreprise dans le b\u00e2timent, rejoindre une organisation <\/strong>telle que la CAPEB ou la FFB peut avoir plusieurs avantages :
        <\/p>\n\n\n\n

          \n
        • profiter d\u2019un encadrement personnalis\u00e9 sur la gestion de sa soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
        • se tenir inform\u00e9 des derni\u00e8res actualit\u00e9s du secteur b\u00e2timent ;<\/li>\n\n\n\n
        • profiter d\u2019outils de gestion (fiches techniques, mod\u00e8les de courrier\u2026) ;<\/li>\n\n\n\n
        • d\u00e9velopper son r\u00e9seau de partenaires (fournisseurs, autres artisans) ;<\/li>\n\n\n\n
        • b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9ductions et d\u2019avantages gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Les autres structures et professionnels<\/h2>\n\n\n\n

          Enfin, un chef d’entreprise peut aussi s’entourer d’un ou d’une :<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Expert comptable<\/strong> : selon la taille et la forme juridique de votre entreprise, la gestion de la comptabilit\u00e9 peut \u00eatre plus ou moins complexe. Pour vous simplifier la vie et \u00e9viter les erreurs, il est conseill\u00e9 de faire appel \u00e0 un expert-comptable ou \u00e0 un cabinet d\u2019expertise. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n
            • Avocat d’affaires<\/strong> : litiges avec des clients, des employ\u00e9s ou partenaires, complications d\u2019ordre juridique sur un chantier, d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise\u2026 Il y a de nombreuses situations pouvant justifier la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019entourer d\u2019un avocat d\u2019affaires.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n
              • Banque professionnelle<\/strong> : l\u2019ouverture d\u2019un compte bancaire pro n\u2019est pas obligatoire pour tous les entrepreneurs. Cependant, avoir un compte professionnel peut \u00eatre tr\u00e8s utile si vous avez besoin de tr\u00e9sorerie (pr\u00eat bancaire), d\u2019une autorisation de d\u00e9couvert ou encore d\u2019assurances. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                • Groupement d\u2019artisans : <\/strong>aussi appel\u00e9 coop\u00e9rative, c’est une association de professionnels du b\u00e2timent qui collaborent pour d\u00e9velopper leurs activit\u00e9s. En France, c\u2019est la FFCGA qui recense et g\u00e8re toutes les coop\u00e9ratives existantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n\n\n\n

                  Voil\u00e0 pour les diff\u00e9rentes structures \u00e0 conna\u00eetre lorsqu\u2019on lance sa soci\u00e9t\u00e9 dans le BTP. Cr\u00e9er et g\u00e9rer une entreprise demande au d\u00e9but d\u2019assimiler un tr\u00e8s grand nombre d\u2019informations<\/strong>, ce qui peut se r\u00e9v\u00e9ler \u00e0 la fois intimidant et d\u00e9courageant. Ne restez pas seul !
                  <\/p>\n\n\n

                  \n \n
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                  \n Notez cet article<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Lorsque l\u2019on cr\u00e9e une soci\u00e9t\u00e9, on doit tr\u00e8s vite enfiler les diff\u00e9rentes casquettes de l’entreprenariat. De la facturation \u00e0 la relation client, en passant la compatibilit\u00e9, la gestion du mat\u00e9riel et le recrutement de salari\u00e9s, un chef d\u2019entreprise se doit d\u2019\u00eatre sur tous les fronts ! 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