{"id":2378,"date":"2021-10-22T12:57:00","date_gmt":"2021-10-22T10:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=2378"},"modified":"2024-05-30T16:29:43","modified_gmt":"2024-05-30T14:29:43","slug":"cdi-de-chantier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/","title":{"rendered":"Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Le <strong>CDI de chantier<\/strong>, ou <strong>CDIC<\/strong>, est un type de contrat de travail r\u00e9pandu dans le secteur du BTP. Il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 une probl\u00e9matique : un employeur peut avoir besoin de ressources suppl\u00e9mentaires de fa\u00e7on temporaire, mais sans conna\u00eetre la date de fin du chantier. Dans ce cas, comment s\u2019assurer d\u2019avoir la main d\u2019\u0153uvre n\u00e9cessaire sans pour autant <strong>embaucher les salari\u00e9s en CDI<\/strong>, puisque le besoin n\u2019est qu\u2019intermittent ? C\u2019est ici qu\u2019intervient le <strong><strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong> de chantier<\/strong>, ou <strong>CDI<\/strong> <strong>d&rsquo;op\u00e9ration<\/strong>. Comment fonctionne ce contrat ? Quels sont ses <strong>avantages<\/strong> ? Comment le rompre ? Et o\u00f9 trouver un <strong>mod\u00e8le de contrat de chantier<\/strong> ? R\u00e9ponse ici !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CDI de chantier ou d\u2019op\u00e9ration : qu\u2019est-ce que c\u2019est&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition CDI de chantier<\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>CDI de chantier<\/strong>, aussi appel\u00e9 <strong>CDIC<\/strong>, est un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Il s&rsquo;applique dans le secteur priv\u00e9e, lorsque la dur\u00e9e de r\u00e9alisation d&rsquo;un chantier ou d\u2019un ouvrage <strong>est inconnue et\/ou variable<\/strong>. En clair, il n\u2019y a pas de date pr\u00e9cise \u00e0 la fin de la mission command\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9, fran\u00e7ais ou \u00e9tranger, est donc embauch\u00e9 avec un contrat de travail qui ne pr\u00e9cise aucune dur\u00e9e, mais qui est rompu l\u00e9galement par l\u2019employeur <strong>d\u00e8s que le chantier ou l\u2019op\u00e9ration se termine.<\/strong> La raison de l\u2019embauche n\u2019a plus lieu et le contrat se termine alors en m\u00eame temps que la mission. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>\ud83d\udca1 <strong>Quelle diff\u00e9rence avec un CDD ou un CDI classique<\/strong> ? Contrairement \u00e0 CDD, la particularit\u00e9 du CDIC consiste \u00e0 ne pas indiquer de date de fin de contrat. Et sa principale diff\u00e9rence avec un CDI est la facilit\u00e9 \u00e0 r\u00e9silier le contrat de travail une fois le chantier achev\u00e9.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cas d&rsquo;application du CDIC<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le b\u00e2timent, un employeur a souvent<strong> besoin de flexibilit\u00e9<\/strong> : il peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser divers travaux et missions, avec des besoins diff\u00e9rents en mati\u00e8re de main d\u2019\u0153uvre et de savoir-faire. <\/p>\n\n\n\n<p>Il a donc un besoin temporaire, mais qu\u2019il ne peut exprimer gr\u00e2ce \u00e0 un <strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/strong>, car il ne conna\u00eet pas toujours la date de fin exacte d\u2019un chantier ou d\u2019une op\u00e9ration. Le <strong>CDIC<\/strong> prend donc en compte cette r\u00e9alit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Initialement, les secteurs en demande pour ce type de contrat \u00e9taient surtout le<strong> BTP<\/strong> et la <strong>construction navale<\/strong>. Mais depuis 2017, le Code du travail a ouvert la possibilit\u00e9 du contrat d\u2019op\u00e9ration \u00e0 d\u2019autres secteurs comme l\u2019ing\u00e9nierie, la recherche universitaire ou le cin\u00e9ma. <\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, \u00e0 partir du moment o\u00f9 une <strong>convention collective<\/strong> a \u00e9tabli les conditions n\u00e9cessaires et clauses obligatoires \u00e0 la mise en place d\u2019un tel contrat, tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 peuvent y avoir recours.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire : <a aria-label=\"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avantages et inconv\u00e9nients du CDI de chantier<\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe de nombreux <strong>avantages au CDI de chantier<\/strong>, tant pour les employeurs que pour les salari\u00e9s. En voici une liste non exhaustive :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permet une grande flexibilit\u00e9 <\/strong>: l\u2019employeur n\u2019a pas la pression d\u2019une date butoir, et il conserve sa main d\u2019\u0153uvre m\u00eame si le chantier prend du retard. L\u2019employ\u00e9 a \u00e9galement la certitude de travailler sur la mission jusqu\u2019\u00e0 la fin.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facilite l\u2019embauche et le licenciement<\/strong> : c\u00f4t\u00e9 employeur, l\u2019embauche d\u2019un collaborateur suppl\u00e9mentaire est facilit\u00e9e. La rupture du contrat est \u00e9galement simplifi\u00e9e, puisque le motif de recrutement dispara\u00eet \u00e0 la fin de la mission.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Offre les m\u00eames avantages qu\u2019un CDI traditionnel<\/strong> : c\u00f4t\u00e9 salari\u00e9, cela lui permet de r\u00e9aliser diverses missions et de travailler avec diff\u00e9rentes entreprises tout en profitant de tous les avantages offerts par le CDI (compensation financi\u00e8re, cong\u00e9s pay\u00e9s, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Comme tous les contrats de travail, il existe \u00e9galement <strong>quelques inconv\u00e9nients<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Risque de pr\u00e9carit\u00e9<\/strong> : le CDIC est plus pr\u00e9caire que le CDI, puisque le contrat peut se terminer \u00e0 tout moment. Il ne donne d&rsquo;ailleurs pas droit \u00e0 une<strong>\u00a0<\/strong>prime de pr\u00e9carit\u00e9\u00a0au salari\u00e9, comme c&rsquo;est le cas avec le CDD. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9mun\u00e9ration incertaine<\/strong> : les salari\u00e9s en CDI de chantier ne peuvent pas conna\u00eetre leur r\u00e9mun\u00e9ration totale \u00e0 l\u2019avance, puisqu\u2019ils ne savent pas combien de temps ils vont travailler sur la mission. La gestion de leurs finances et de leur quotidien peut alors s\u2019av\u00e9rer plus difficile.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment mettre en place un CDIC ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme pr\u00e9cis\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, un <strong>CDI de chantier ou d\u2019op\u00e9ration<\/strong> peut \u00eatre utilis\u00e9 par diff\u00e9rentes branches d\u2019activit\u00e9. L\u2019<strong>accord collectif <\/strong>qui d\u00e9finit l\u2019utilisation du <strong>contrat de chantier<\/strong> doit obligatoirement mentionner les points suivants :\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la taille de l\u2019entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>les mesures prises pour informer le salari\u00e9 de la nature de son contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>la r\u00e9mun\u00e9ration, les indemnit\u00e9s de licenciement et autres contreparties financi\u00e8res ;<\/li>\n\n\n\n<li>les formations auxquelles le salari\u00e9 a droit ;<\/li>\n\n\n\n<li>les conditions de rupture du contrat si le chantier ou l\u2019op\u00e9ration n\u2019a finalement pas lieu.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les modalit\u00e9s du contrat de chantier<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme pour un CDI traditionnel, il existe une <strong>p\u00e9riode d\u2019essai renouvelable<\/strong> pour un <strong>CDI d\u2019op\u00e9ration<\/strong>. Les dur\u00e9es sont identiques, soit : 2 mois pour les employ\u00e9s et les ouvriers, 3 mois pour les agents de ma\u00eetrise et les techniciens, 4 mois pour les cadres. <\/p>\n\n\n\n<p>Quant aux cong\u00e9s pay\u00e9s, les <strong>salari\u00e9s embauch\u00e9s<\/strong> dans le cadre d\u2019un <strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e de chantier<\/strong> ont les m\u00eames droits que les salari\u00e9s en CDI classique. Les conditions sont similaires, avec une <strong>indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> d\u00e9dommageant l\u2019employ\u00e9 pour les cong\u00e9s qu\u2019il n\u2019a pas pris tout au long de la dur\u00e9e de son contrat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire : <a aria-label=\"Cong\u00e9s pay\u00e9s dans le BTP : 8 infos utiles (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cong\u00e9s pay\u00e9s dans le BTP : 8 infos utiles<\/a><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/contrat-de-chantier-1024x682.jpg\" alt=\"contrat de chantier\" class=\"wp-image-2385\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/contrat-de-chantier-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/contrat-de-chantier-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/contrat-de-chantier-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/contrat-de-chantier.jpg 1082w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment mettre fin \u00e0 un CDI de chantier ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Licenciement de fin de chantier<\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque le chantier arrive \u00e0 son terme, l&#8217;employeur est dans son droit <strong>de licencier le salari\u00e9<\/strong> : c&rsquo;est le principe m\u00eame du CDIC. Certaines conditions doivent tout de m\u00eame \u00eatre remplies pour justifier la d\u00e9marche de licenciement, appel\u00e9 ici \u00ab\u00a0licenciement pour fin de chantier\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur doit en effet justifier que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le chantier a dur\u00e9 assez longtemps pour n\u00e9cessiter l&rsquo;application de la clause.<\/li>\n\n\n\n<li>Il est impossible de r\u00e9affecter son salari\u00e9 \u00e0 un autre chantier.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A savoir que le salari\u00e9 poss\u00e8de un droit de pr\u00e9avis l\u00e9gal, d\u00e9fini selon son anciennet\u00e9. Il peut aussi profiter d\u2019une priorit\u00e9 de r\u00e9embauche en CDI selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par la convention collective.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur doit respecter une <strong>proc\u00e9dure bien pr\u00e9cise<\/strong>, identique \u00e0 celle des CDIs classiques :\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u2019entretenir avec le salari\u00e9 pour l\u2019informer de la fin du contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019affecter \u00e0 un autre chantier si l\u2019employeur le d\u00e9sire ;<\/li>\n\n\n\n<li>envoyer une lettre recommand\u00e9e avec AR pour acter le licenciement ;<\/li>\n\n\n\n<li>ex\u00e9cuter le pr\u00e9avis si le salari\u00e9 le souhaite ;<\/li>\n\n\n\n<li>transmettre au salari\u00e9 tous les documents relatifs au contrat de travail pass\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>\ud83d\udca1 <strong>Rupture du CDI de chantier par le salari\u00e9 <\/strong>: comme pour tout contrat, le salari\u00e9 peut d\u00e9missionner d\u2019un CDI de chantier. Dans ce cas, il doit respecter toutes les conditions et r\u00e8gles li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9mission d\u2019un CDI classique. A noter qu&rsquo;une rupture conventionnelle n&rsquo;est pas possible dans le cadre de ce contrat de travail. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s de licenciement \/ rupture<\/h3>\n\n\n\n<p>Quelles sont les <strong>indemnit\u00e9s de licenciement<\/strong> \u00e0 verser au salari\u00e9 ? Puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un <strong>CDI de fin de chantier<\/strong>, ce dernier a bien droit \u00e0 une indemnit\u00e9 compl\u00e8te, et pas seulement \u00e0 une indemnit\u00e9 de pr\u00e9carit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Le montant l\u00e9gal \u00e0 verser d\u00e9pend de ce qui aura \u00e9t\u00e9 convenu lors de la <strong>convention ou de l\u2019accord collectif<\/strong>, ou des <strong>modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques de calcul <\/strong>stipul\u00e9es dans le contrat de travail (\u00e0 condition que ces derni\u00e8res soient en faveur du salari\u00e9). <\/p>\n\n\n\n<p>En cas de <strong>rupture anticip\u00e9e du CDI de chantier<\/strong> parce que ce dernier ne peut avoir lieu ou se termine beaucoup plus t\u00f4t que pr\u00e9vu, les accords de branche pr\u00e9voient des indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques \u00e0 cette hypoth\u00e8se ; il faut donc s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer directement. Apr\u00e8s la mission, le salari\u00e9 peut ensuite <strong>toucher le ch\u00f4mage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mod\u00e8le de contrat de chantier BTP<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates une entreprise du b\u00e2timent et recherchez un <strong>mod\u00e8le de CDI de chantier<\/strong> pour embaucher de la main d&rsquo;oeuvre ? Vous pouvez prendre exemple sur le <a aria-label=\"mod\u00e8le de contrat de chantier BTP  (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.capeb.fr\/www\/capeb\/media\/\/alpesmaritimes\/document\/SOC%20F14-P1-CDI-CHANTIER.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mod\u00e8le de contrat de chantier BTP <\/a> propos\u00e9 par la CAPEB. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"557\" height=\"721\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/modele-contrat-de-chantier.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2381\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/modele-contrat-de-chantier.png 557w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/modele-contrat-de-chantier-232x300.png 232w\" sizes=\"auto, (max-width: 557px) 100vw, 557px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Clair et complet, cet exemple comporte m\u00eame une clause d&rsquo;avenant afin de renouveler le contrat de l&#8217;employ\u00e9 si besoin.  <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Le<strong> CDI de chantier, d\u2019op\u00e9ration<\/strong> ou <strong>CDIC<\/strong> r\u00e9sout donc la probl\u00e9matique du besoin temporaire de main d\u2019\u0153uvre pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Le<strong> recrutement<\/strong> pour certains <strong>travaux<\/strong> et <strong>chantiers<\/strong> est facilit\u00e9 pour les entreprises. Les modalit\u00e9s d\u2019embauche et de licenciement sont identiques \u00e0 celles d\u2019un CDI traditionnel, avec tous les <strong>avantages<\/strong> qui y sont li\u00e9s pour les salari\u00e9s. Simplement, le <strong>contrat de travail<\/strong> prend fin d\u00e8s que la mission s\u2019ach\u00e8ve, et que le besoin de ressources d\u2019une entreprise est termin\u00e9. Nous esp\u00e9rons que cet article vous aura \u00e9clair\u00e9 sur le <strong>CDI de chantier ou d\u2019op\u00e9ration<\/strong> !<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2378&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Qu\\u0026#039;est-ce qu\\u0026#039;un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Notez cet article<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CDI de chantier, ou CDIC, est un type de contrat de travail r\u00e9pandu dans le secteur du BTP. Il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 une probl\u00e9matique : un employeur peut avoir besoin de ressources suppl\u00e9mentaires de fa\u00e7on temporaire, mais sans conna\u00eetre la date de fin du chantier. Dans ce cas, comment s\u2019assurer d\u2019avoir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,25],"tags":[],"class_list":["post-2378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-entreprise","category-recrutement-management"],"acf":{"adam_posts_cta_bloc":{"adam_cb_image":null,"adam_cb_titre":"Trouvez des chantiers en sous traitance pr\u00e8s de chez vous.","adam_cb_cta":null},"hide_the_universal_cta":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Le CDI de chantier ou CDIC : les cl\u00e9s pour tout comprendre<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zoom sur le CDI de chantier ou d&#039;op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d&#039;utilisation et proc\u00e9dure de rupture !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu&#039;est-ce qu&#039;un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zoom sur le CDI de chantier ou d&#039;op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d&#039;utilisation et proc\u00e9dure de rupture !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Obat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-22T10:57:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-30T14:29:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mathilde Fauconnier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mathilde Fauconnier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mathilde Fauconnier\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e\"},\"headline\":\"Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?\",\"datePublished\":\"2021-10-22T10:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-30T14:29:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/\"},\"wordCount\":1626,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/CDI-de-chantier.jpg\",\"articleSection\":[\"Gestion d'entreprise\",\"Recrutement et management\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/\",\"name\":\"Le CDI de chantier ou CDIC : les cl\u00e9s pour tout comprendre\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/CDI-de-chantier.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-22T10:57:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-30T14:29:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e\"},\"description\":\"Zoom sur le CDI de chantier ou d'op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d'utilisation et proc\u00e9dure de rupture !\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/posts\\\/2378#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/cdi-de-chantier\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/CDI-de-chantier.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/CDI-de-chantier.jpg\",\"width\":730,\"height\":365,\"caption\":\"CDI de chantier ou d'op\u00e9ration\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Obat\",\"description\":\"Blog Obat\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e\",\"name\":\"Mathilde Fauconnier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mathilde Fauconnier\"},\"description\":\"R\u00e9dactrice web SEO, j\u2019accompagne Obat depuis 3 ans dans la cr\u00e9ation de contenus en d\u00e9cryptant les sp\u00e9cificit\u00e9s de la gestion du b\u00e2timent pour les artisans.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/mathilde-fauconnier-743180b3\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/author\\\/mathilde\\\/\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/posts\\\/2378#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wp Json\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Wp\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"V2\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"Posts\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/posts\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":7,\"name\":\"2378\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/posts\\\/2378\\\/\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le CDI de chantier ou CDIC : les cl\u00e9s pour tout comprendre","description":"Zoom sur le CDI de chantier ou d'op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d'utilisation et proc\u00e9dure de rupture !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Qu'est-ce qu'un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?","og_description":"Zoom sur le CDI de chantier ou d'op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d'utilisation et proc\u00e9dure de rupture !","og_url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/","og_site_name":"Blog Obat","article_published_time":"2021-10-22T10:57:00+00:00","article_modified_time":"2024-05-30T14:29:43+00:00","og_image":[{"width":730,"height":365,"url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mathilde Fauconnier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Mathilde Fauconnier","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/"},"author":{"name":"Mathilde Fauconnier","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e"},"headline":"Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e de chantier (CDIC) ?","datePublished":"2021-10-22T10:57:00+00:00","dateModified":"2024-05-30T14:29:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/"},"wordCount":1626,"image":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg","articleSection":["Gestion d'entreprise","Recrutement et management"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/","name":"Le CDI de chantier ou CDIC : les cl\u00e9s pour tout comprendre","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg","datePublished":"2021-10-22T10:57:00+00:00","dateModified":"2024-05-30T14:29:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e"},"description":"Zoom sur le CDI de chantier ou d'op\u00e9ration, aussi appel\u00e9 CDIC : d\u00e9finition, avantages, cas d'utilisation et proc\u00e9dure de rupture !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/CDI-de-chantier.jpg","width":730,"height":365,"caption":"CDI de chantier ou d'op\u00e9ration"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/","name":"Blog Obat","description":"Blog Obat","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/d6a74201e2ceca55da5c6e236380077e","name":"Mathilde Fauconnier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a2f3a6912b4ed6e6822f1a7af825dd54683111e0146dafed3d083e913dd4b61?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mathilde Fauconnier"},"description":"R\u00e9dactrice web SEO, j\u2019accompagne Obat depuis 3 ans dans la cr\u00e9ation de contenus en d\u00e9cryptant les sp\u00e9cificit\u00e9s de la gestion du b\u00e2timent pour les artisans.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mathilde-fauconnier-743180b3\/"],"url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/author\/mathilde\/"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wp Json","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/wp-json\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Wp","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/wp-json\/wp\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"V2","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"Posts","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"},{"@type":"ListItem","position":7,"name":"2378","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}