{"id":2266,"date":"2022-01-24T12:30:00","date_gmt":"2022-01-24T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=2266"},"modified":"2024-01-18T14:56:10","modified_gmt":"2024-01-18T13:56:10","slug":"convention-collective-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/","title":{"rendered":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>convention collective BTP, <\/strong>en respect du Code du Travail,<strong> <\/strong>d\u00e9finit de nombreuses r\u00e8gles r\u00e9gissant le droit des travailleurs des<strong> entreprises du b\u00e2timent.<\/strong> Du c\u00f4t\u00e9 <strong>salari\u00e9<\/strong> comme du c\u00f4t\u00e9 <strong>employeur<\/strong>, il est indispensable de se tenir au courant des dispositions appliqu\u00e9es au travers de <strong>cet<\/strong> <strong>accord<\/strong>. P\u00e9riode d\u2019essai, rupture de contrat, cong\u00e9s pay\u00e9s, autorisations d\u2019absence, primes, heures suppl\u00e9mentaires\u2026 \u00cates-vous bien au fait des <strong>particularit\u00e9s de votre secteur<\/strong> ? On fait le point sur les principales mesures de la <strong>convention collective du b\u00e2timent<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est le r\u00f4le d\u2019une convention collective ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce c\u2019est ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Une<strong> convention collective<\/strong>, c&rsquo;est un <strong>ensemble de r\u00e8gles<\/strong> relatives aux droits et conditions de travail dans un secteur d\u2019activit\u00e9 donn\u00e9. Ce document r\u00e9sulte des n\u00e9gociations entre les <strong>syndicats de salari\u00e9s <\/strong>et les <strong>groupements d\u2019employeurs<\/strong>. L\u2019accord traite par exemple des grilles de salaire, des contrats de travail, des cong\u00e9s et des modalit\u00e9s de licenciement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un convention collective est toujours r\u00e9dig\u00e9e en accord avec <strong>les lois \u00e9nonc\u00e9es<\/strong> dans le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/texte_lc\/LEGITEXT000006072050\/\" target=\"_blank\">Code du travail<\/a>. Quand une r\u00e8gle entre en conflit avec ce dernier, c\u2019est le texte l<strong>e plus avantageux pour le salari\u00e9<\/strong> qui prime.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qui est concern\u00e9 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>champs d\u2019application d\u2019une convention collective<\/strong>, ici du BTP, est fix\u00e9 au moment de la signature de l\u2019accord. Il peut \u00eatre :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>professionnel<\/strong> : interprofessionnel, branche ou entreprise :<\/li>\n\n\n\n<li><strong>territorial<\/strong> : elle concerne parfois uniquement une zone g\u00e9ographique (r\u00e9gion ou d\u00e9partement), bien que la majorit\u00e9 des conventions soient nationales.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019une convention collective existe dans un <strong>secteur d\u2019activit\u00e9<\/strong>, comme par exemple le b\u00e2timent, les entreprises rattach\u00e9es \u00e0 ce secteur (selon leur code APE) doivent l\u2019appliquer. Les salari\u00e9s de l\u2019entreprise, d\u00e8s l\u2019instant o\u00f9 ils sont <strong>li\u00e9s par un contrat de travail<\/strong> (CDD, CDI), sont automatiquement concern\u00e9s par ces r\u00e8gles. L\u2019employeur a alors le devoir <strong>d\u2019informer ses employ\u00e9s<\/strong> de leurs droits acquis au travers de la convention.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La convention collective BTP<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>convention collective du BTP<\/strong> actuelle date du 8 octobre 1990. Elle a depuis \u00e9t\u00e9 remani\u00e9e en 2018, ann\u00e9e o\u00f9 de nouvelles r\u00e8gles sont entr\u00e9es en vigueur le 1er juillet. Les <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-transport-btp\/\" target=\"_blank\">indemnit\u00e9s de trajet<\/a> et la majoration des heures suppl\u00e9mentaires font par exemple partie des mesures modifi\u00e9es par <strong>l\u2019avenant de 2018.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez<strong> la consulter directemen<\/strong>t, sachez que la <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000005635220\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">convention collective nationale du BTP est disponible en ligne<\/a> et accessible \u00e0 tous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les droits des salari\u00e9s selon la convention collective du BTP<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2268\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-batiment.jpg 2012w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le contrat de travail dans le b\u00e2timent&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous venez de signer un <strong>contrat de travail dans le BTP<\/strong> ? CDD, CDI, <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/cdi-de-chantier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CDI de chantier (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">CDI de chantier<\/a>&#8230;. Voici les points \u00e0 conna\u00eetre concernant vos droits selon la <strong>convention collective du b\u00e2timent<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9riode d\u2019essai&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>La <strong>p\u00e9riode d\u2019essai<\/strong> doit \u00eatre de 2 mois maximum pour les ouvriers et  les employ\u00e9s. Pour les cadres, techniciens et agents de ma\u00eetrise, elle est de <strong>3 mois<\/strong>. Une<strong> journ\u00e9e d\u2019essai<\/strong> <strong>r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/strong> peut par ailleurs \u00eatre pr\u00e9vue avant de d\u00e9marrer un contrat.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de <strong>rupture de contrat<\/strong> durant cette p\u00e9riode, le salari\u00e9 comme l\u2019employeur doit respecter un<strong> d\u00e9lai de pr\u00e9venance de 24h \u00e0 48h<\/strong> (selon anciennet\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dur\u00e9e d\u00e9lai de pr\u00e9avis lors d\u2019une rupture de contrat<\/h4>\n\n\n\n<p>Lors d\u2019une<strong> rupture de contrat BTP<\/strong> par l\u2019une ou l\u2019autre des parties, un pr\u00e9avis doit \u00eatre remis. Selon la convention collective du BTP, la <strong>dur\u00e9e de pr\u00e9avis<\/strong> d\u00e9pend de l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas d\u2019une d\u00e9mission :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>moins de 3 mois<\/strong> (p\u00e9riode d\u2019essai termin\u00e9e) : 2 jours&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00e0 partir de 3 mois et + :<\/strong> 2 semaines.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans le cas d\u2019un licenciement :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>moins de 3 mois<\/strong> (p\u00e9riode d\u2019essai termin\u00e9e) : 2 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3 mois et + : <\/strong>2 semaines ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>6 mois \u00e0 2 ans<\/strong> : 1 mois&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2 ans et +<\/strong> : 2 mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/preavis-demission-cdi-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">D\u00e9mission BTP : quelle est la dur\u00e9e de pr\u00e9avis pour un CDI ?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s en cas de licenciement<\/h4>\n\n\n\n<p>Si l\u2019employeur souhaite <strong>mettre fin au contrat <\/strong>de son employ\u00e9, il est tenu de lui verser des <strong>indemnit\u00e9s de licenciement<\/strong> (sauf faute grave). Encore une fois, leurs montants varient en fonction <strong>du temps de pr\u00e9sence<\/strong> du salari\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>jusqu\u2019\u00e0 10 ans d\u2019anciennet\u00e9 <\/strong>: 1\/4 mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>au del\u00e0 de 10 ans d\u2019anciennet\u00e9 :<\/strong> 1\/3 mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cong\u00e9s pay\u00e9s, sp\u00e9ciaux et indemnit\u00e9s d\u2019arr\u00eat maladie<\/h3>\n\n\n\n<p>Des vacances aux impr\u00e9vus, en passant par les soucis de sant\u00e9, diff\u00e9rentes dispositions sont pr\u00e9vues en cas d&rsquo;arr\u00eat de travail pour les salari\u00e9s du BTP.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p>La<strong> convention collective BTP<\/strong> fixe \u00e0<strong> <\/strong>2,5<strong> <\/strong>le nombre de jours de cong\u00e9s mensuel, soit <strong>30 jours ouvrables <\/strong>de cong\u00e9s pay\u00e9s par an.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 savoir que la <strong>p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence <\/strong>s\u2019\u00e9tend du 1er avril au 30 mars de l\u2019ann\u00e9e suivante. Cette p\u00e9riode sert \u00e0 comptabiliser le nombre d\u2019heures de travail, servant ensuite au <strong>calcul des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong>. C&rsquo;est la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s du BTP qui s\u2019occupe du calcul et du versement des indemnit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c0 lire : <\/em><a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\"><em>Cong\u00e9s pay\u00e9s dans le BTP : 8 infos utiles<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cong\u00e9s sp\u00e9ciaux&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>En cas d&rsquo;\u00e9v\u00e9nement personnel impr\u00e9vu, sachez que vous avez droit \u00e0 des <strong>jours d\u2019absence exceptionnels<\/strong>. Ces derniers sont <strong>non d\u00e9ductibles des cong\u00e9s<\/strong> et n\u2019entra\u00eenent <strong>aucune baisse<\/strong> sur votre r\u00e9mun\u00e9ration.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En voici la liste :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9c\u00e8s du conjoint, d\u2019un parent ou d\u2019un enfant : 3 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9c\u00e8s d\u2019un grand-parent, beau-parent, fr\u00e8re ou soeur, beau-fr\u00e8re ou belle-soeur, petit-enfant : 1 jour ;<\/li>\n\n\n\n<li>Mariage : 4 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pacs : 3 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li>Naissance ou adoption : 3 jours, en plus du cong\u00e9 parental l\u00e9gal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous avez un<strong> enfant malade de moins de 16 ans<\/strong>, vous pouvez \u00e9galement demander 3 \u00e0 5 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaire par an. Cependant, sachez que ces cong\u00e9s ne sont pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Jours f\u00e9ri\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p>Comme pr\u00e9cis\u00e9 dans <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALISCTA000005757747\/?idConteneur=KALICONT000005635220\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">l\u2019article 5.111<\/a> de la convention collective des ouvriers du b\u00e2timent : \u201c<em>les jours f\u00e9ri\u00e9s d\u00e9sign\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article L. 222-1 du code du travail sont pay\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues par la loi pour le 1er Mai\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnisation en cas d\u2019arr\u00eat maladie<\/h4>\n\n\n\n<p>Accident du travail, arr\u00eat maladie\u2026 personne n\u2019est \u00e0 l\u2019abri de <strong>probl\u00e8mes de sant\u00e9<\/strong>. Si vous souhaitez conna\u00eetre vos droits, r\u00e9f\u00e9rez-vous \u00e0 votre \u00e2ge et votre anciennet\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>pour les moins de 25 ans et les apprentis<\/strong> : 1 mois d\u2019anciennet\u00e9 dans l&rsquo;entreprise est n\u00e9cessaire pour l\u2019ouverture de vos droits.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pour les plus de 25 ans<\/strong> : 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise sont n\u00e9cessaires pour l\u2019ouverture de vos droits.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notez qu\u2019un <strong>d\u00e9lai de carence de 3 jours<\/strong> s\u2019applique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cong\u00e9s parentaux<\/h4>\n\n\n\n<p>Un enfant arrive bient\u00f4t dans votre foyer ? Sachez que la <strong>dur\u00e9e l\u00e9gale du cong\u00e9 parental pour les salari\u00e9s du b\u00e2timent <\/strong>est celle pr\u00e9vue dans le Code du Travail, soit :<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>pour la m\u00e8re<\/strong> : le cong\u00e9 maternit\u00e9 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6 semaines avant l\u2019accouchement et \u00e0 10 semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pour le p\u00e8re<\/strong> : le <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conge-paternite-auto-entrepreneur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"cong\u00e9 paternit\u00e9 (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">cong\u00e9 paternit\u00e9<\/a> s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 25 jours depuis juillet 2021 (contre 11 jours avant).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 savoir : particularit\u00e9 propre \u00e0 la convention collective du BTP, les 3 jours d\u2019autorisation exceptionnelle accord\u00e9s \u00e0 la naissance d\u2019un enfant viennent <strong>s\u2019ajouter \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Salaire, primes et heures suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n<p>La convention collective BTP fixe \u00e9galement les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration, les primes et les heures suppl\u00e9mentaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp-1024x682.jpg\" alt=\"salaire et prime dans le BTP\" class=\"wp-image-2270\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/salaire-prime-btp.jpg 2012w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Grille de salaire dans le BTP<\/h4>\n\n\n\n<p>Comme dans la plupart des secteurs d\u2019activit\u00e9, le salaire d\u2019un employ\u00e9 du b\u00e2timent est <strong>calcul\u00e9 sur la base de 35h hebdomadaire<\/strong>. Il va d\u00e9pendre de votre m\u00e9tier, niveau de qualification, statut et zone de r\u00e9sidence (en \u00cele-de-France les salaires sont plus \u00e9lev\u00e9s par exemple).<\/p>\n\n\n\n<p>La convention collective nationale des ouvriers du b\u00e2timent pr\u00e9voit notamment <strong>4 niveaux de qualification<\/strong>, correspondant chacun \u00e0 un coefficient de salaire. Par exemple, un ouvrier de niveau II a un <strong>coefficient de salaire de 185<\/strong>, ce qui donne un salaire mensuel moyen de 1 600,00 \u20ac brut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s disposant du<strong> statut ETAM<\/strong> b\u00e9n\u00e9ficient quant \u00e0 eux de leur propre grille salariale, divis\u00e9e en 8 niveaux de classifications.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c0 lire : <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/grille-qualification-btp\/\" target=\"_blank\">Grille de qualification des ouvriers BTP : les 4 niveaux<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/statut-etam-grille-salaire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Statut ETAM et grille de salaire dans le b\u00e2timent en 2020<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>La <strong>convention collective BTP<\/strong> pr\u00e9voit l\u2019attribution de diff\u00e9rentes primes aux employ\u00e9s. Regroup\u00e9es sous l&rsquo;appellation \u201cindemnit\u00e9s de petits d\u00e9placements\u201d, les voici :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Panier repas<\/strong> : une prime de repas est vers\u00e9e aux salari\u00e9s contraints de prendre leur d\u00e9jeuner hors de leur domicile en raison de leur pr\u00e9sence sur le chantier ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnit\u00e9s de transport<\/strong> : c\u2019est une prime forfaitaire visant \u00e0 couvrir les frais de transport d\u00e9bours\u00e9s pour se d\u00e9placer jusqu\u2019au lieu de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnit\u00e9s de trajet<\/strong> : elle couvre le temps pass\u00e9 par l\u2019employ\u00e9 dans les transports pour le trajet aller\/retour de chez lui au chantier.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prime de vacances BTP<\/h4>\n\n\n\n<p>Une <strong>prime de vacances<\/strong> est aussi attribu\u00e9e aux ouvriers ayant cumul\u00e9 1.675 heure de travail sur la p\u00e9riode du 1er avril et le 31 mars de l\u2019ann\u00e9e suivante, ou 1503 heures sur la base de 35h\/semaine. Elle s\u2019\u00e9l\u00e8ve <strong>30 % de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong>, soit 24 jours ouvrables (2 jours par mois)<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c0 lire : <\/em><a aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-repas-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indemnit\u00e9s de repas BTP : Les montants<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Majoration des heures suppl\u00e9mentaires<\/h4>\n\n\n\n<p>En tant qu\u2019ouvrier, toute heure de travail effectu\u00e9e en suppl\u00e9ment des 35 heures hebdomadaires, ou en dehors des plages horaires classiques doit donner lieu \u00e0 une <strong>r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire<\/strong>. Cette <strong>majoration<\/strong> s\u2019applique de mani\u00e8re suivante :&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires, soit de la 36\u00e8me \u00e0 la 43\u00e8me, la majoration s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 hauteur de 25% ;<\/li>\n\n\n\n<li>Au-del\u00e0 de la 44\u00e8me heure suppl\u00e9mentaire, la majoration passe \u00e0 50 % ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les heures travaill\u00e9es le dimanche, les jours f\u00e9ri\u00e9s ou la nuit (entre 20h et 6h) sont major\u00e9es \u00e0 100 %.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 savoir : le <strong>contingent d\u2019heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> est de 300 heures par an (contre 180 avant le 1er juillet 2018).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Vous voil\u00e0 donc \u00e0 jour des mesures les plus importantes de la <strong>convention collective du BTP<\/strong>. En tant que salari\u00e9 du secteur b\u00e2timent, conna\u00eetre vos droits acquis au travers de ces accords peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utile <strong>en cas de conflit avec votre employeur<\/strong>. M\u00eame chose si vous \u00eates <strong>chef d\u2019entreprise dans le b\u00e2timent<\/strong> : soyez toujours s\u00fbr d\u2019avoir la l\u00e9gislation de votre c\u00f4t\u00e9 avant d&rsquo;entamer quelconque d\u00e9marche envers un employ\u00e9. Bien s\u00fbr, il aurait difficile de r\u00e9sumer l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des dispositions ici ; toutefois, en cas de doute, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 aller <strong>consulter le texte de loi.<\/strong><br><\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2266&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 vote)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en [year]&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Notez cet article<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La convention collective BTP, en respect du Code du Travail, d\u00e9finit de nombreuses r\u00e8gles r\u00e9gissant le droit des travailleurs des entreprises du b\u00e2timent. Du c\u00f4t\u00e9 salari\u00e9 comme du c\u00f4t\u00e9 employeur, il est indispensable de se tenir au courant des dispositions appliqu\u00e9es au travers de cet accord. P\u00e9riode d\u2019essai, rupture de contrat, cong\u00e9s pay\u00e9s, autorisations d\u2019absence, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,18],"tags":[],"class_list":["post-2266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employes-btp","category-reglementation"],"acf":{"adam_posts_cta_bloc":{"adam_cb_image":null,"adam_cb_titre":"Trouvez des chantiers en sous traitance pr\u00e8s de chez vous.","adam_cb_cta":null},"hide_the_universal_cta":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Obat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-24T11:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-18T13:56:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laurie Liagre\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laurie Liagre\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laurie Liagre\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b\"},\"headline\":\"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026\",\"datePublished\":\"2022-01-24T11:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-18T13:56:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/\"},\"wordCount\":1895,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/convention-collective-btp-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Employ\u00e9s du BTP\",\"R\u00e9glementation\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/\",\"name\":\"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/convention-collective-btp-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-01-24T11:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-18T13:56:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b\"},\"description\":\"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/convention-collective-btp-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/convention-collective-btp-1.jpg\",\"width\":730,\"height\":365,\"caption\":\"convention collective BTP\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/convention-collective-btp\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"R\u00e9glementation\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/reglementation\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Obat\",\"description\":\"Blog Obat\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b\",\"name\":\"Laurie Liagre\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Laurie Liagre\"},\"description\":\"Responsable \u00e9ditoriale et r\u00e9dactrice web chez Obat depuis 2019, j'aide les artisans du b\u00e2timent \u00e0 naviguer dans le monde complexe de la gestion d'entreprise au travers de contenus complets, pertinents et bien document\u00e9es.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/laurie-liagre-9b8271b2\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.obat.fr\\\/blog\\\/author\\\/laurie\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026","description":"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026","og_description":"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !","og_url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/","og_site_name":"Blog Obat","article_published_time":"2022-01-24T11:30:00+00:00","article_modified_time":"2024-01-18T13:56:10+00:00","og_image":[{"width":730,"height":365,"url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Laurie Liagre","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Laurie Liagre","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/"},"author":{"name":"Laurie Liagre","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b"},"headline":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026","datePublished":"2022-01-24T11:30:00+00:00","dateModified":"2024-01-18T13:56:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/"},"wordCount":1895,"image":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg","articleSection":["Employ\u00e9s du BTP","R\u00e9glementation"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/","name":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg","datePublished":"2022-01-24T11:30:00+00:00","dateModified":"2024-01-18T13:56:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b"},"description":"Cong\u00e9s, contrat de travail, primes, indemnit\u00e9s... travailleurs du b\u00e2timent, d\u00e9couvrez ici les principales mesures de la convention collective BTP !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/convention-collective-btp-1.jpg","width":730,"height":365,"caption":"convention collective BTP"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"R\u00e9glementation","item":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/reglementation\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/","name":"Blog Obat","description":"Blog Obat","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/#\/schema\/person\/ca9318cc3f120c3482ef7bbeb870ab5b","name":"Laurie Liagre","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/650b2f731153cbb94f7b640ed4e31c395bcc3da306c4162778890be749a57bb6?s=96&d=blank&r=g","caption":"Laurie Liagre"},"description":"Responsable \u00e9ditoriale et r\u00e9dactrice web chez Obat depuis 2019, j'aide les artisans du b\u00e2timent \u00e0 naviguer dans le monde complexe de la gestion d'entreprise au travers de contenus complets, pertinents et bien document\u00e9es.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laurie-liagre-9b8271b2\/"],"url":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/author\/laurie\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2266\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}