{"id":2111,"date":"2022-02-10T15:34:00","date_gmt":"2022-02-10T14:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/?p=2111"},"modified":"2025-11-19T11:16:08","modified_gmt":"2025-11-19T10:16:08","slug":"statut-etam-grille-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/statut-etam-grille-salaire\/","title":{"rendered":"Statut ETAM : classification, avantages et salaires en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans le secteur du <strong>BTP<\/strong>, le <strong>statut ETAM<\/strong> est un <strong>statut interm\u00e9diaire<\/strong> entre les ouvriers et les cadres. En compl\u00e9ment des dispositions obligatoires li\u00e9es au <strong>Code du travail<\/strong>, cette <strong>cat\u00e9gorie socio-professionnelle<\/strong> r\u00e9pond \u00e0 une convention collective qui d\u00e9finit les salaires minimums, le statut, les clauses du contrat de travail, etc. Les <strong>employ\u00e9s<\/strong>, les <strong>techniciens<\/strong> et les <strong>agents de ma\u00eetrise<\/strong> profitent donc d\u2019un statut l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent de ceux de leurs coll\u00e8gues cadres ou ouvriers. Alors, qu\u2019est-ce que le <strong>statut ETAM<\/strong> ? Quels sont ses <strong>avantages <\/strong>? Quels sont les <strong>8 niveaux de classification<\/strong> et la <strong>grille salariale <\/strong>? D\u00e9couvrez toutes les r\u00e9ponses dans cet article !<\/p>\n\n\n\n        <div class=\"endPostCta col-12 cta_bloc_classic\">\r\n            <div class=\"cta-column-left\">\r\n                <img src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/obat-cta.png\" alt=\"\" \/>\r\n\r\n            <\/div>\r\n            <div class=\"cta-column-right\">\r\n                <div class=\"cta-title\">\r\n                    <div class=\"cta-title\">Simplifiez votre gestion d\u2019entreprise du b\u00e2timent.<\/div>\r\n                <\/div>\r\n\r\n                                    <div class=\"cta-description\">\r\n                        Essayez Obat 14 jours gratuitement et sans aucun engagement                    <\/div>\r\n                \r\n                                    <a role=\"button\" class=\"obat-button medium-primary-white\" href=\"http:\/\/www.obat.fr\/click?campaign=1550\" target=\"_blank\">\r\n                        <span>D\u00e9marrer l\u2019essai gratuit<\/span>\r\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 12 12\" fill=\"none\">\r\n                            <path d=\"M1 6L11 6M11 6L7.25 10M11 6L7.25 2\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path>\r\n                        <\/svg>\r\n                    <\/a>\r\n                \r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    \n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le statut ETAM ? D\u00e9finition et avantages <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Statut Etam, c&rsquo;est quoi ?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>ETAM<\/strong> est un acronyme pour <strong>Employ\u00e9s, Techniciens et Agents de Ma\u00eetrise<\/strong>. Le <strong>statut ETAM dans le b\u00e2timent<\/strong> r\u00e9unit donc tous les salari\u00e9s du BTP qui ne sont ni des ouvriers, ni des cadres (cat\u00e9gorie des <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000005635266\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IAC<\/a>, Ing\u00e9nieurs et Assimil\u00e9s Cadres).<\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s r\u00e9pondant \u00e0 la<strong> cat\u00e9gorie ETAM<\/strong> sont souvent plus qualifi\u00e9s que les ouvriers, mais avec moins de responsabilit\u00e9s que les ing\u00e9nieurs ou les cadres. On pourrait penser qu\u2019il s\u2019agit donc d\u2019un statut interm\u00e9diaire entre ces deux profils, mais ce n\u2019est pas tout \u00e0 fait exact : le niveau de statut d\u2019un <strong>salari\u00e9 ETAM d\u00e9pend de la convention collective<\/strong> applicable \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>fiche de paie<\/strong> de chaque salari\u00e9 doit obligatoirement indiquer ce statut. C\u2019est pour cette raison qu\u2019il existe des <strong>crit\u00e8res de classification<\/strong> (d\u00e9taill\u00e9s plus loin dans cet article) pour d\u00e9finir diff\u00e9rents niveaux : plus le salari\u00e9 est haut dans le classement, plus sa <strong>r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> <strong>est<\/strong> <strong>importante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantages du statut ETAM dans le BTP<\/h3>\n\n\n\n<p>Par rapport au statut de cadre ou d\u2019ouvrier, le statut professionnel ETAM pr\u00e9sente plusieurs avantages dans le b\u00e2timent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9duction des cotisations et des charges<\/strong> : le montant per\u00e7u \u00e0 la fin du mois se rapproche davantage du salaire brut n\u00e9goci\u00e9 dans le contrat de travail.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/strong> : en fonction de l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cong\u00e9s maladie pay\u00e9s par l\u2019entreprise<\/strong> : ce n\u2019est pas une caisse sp\u00e9cifique qui prend en charge les cong\u00e9s maladie, mais directement l\u2019entreprise du salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnit\u00e9 conventionnelle de d\u00e9part en retraite plus \u00e9lev\u00e9e<\/strong> : par rapport \u00e0 celle d\u2019un ouvrier par exemple.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnit\u00e9s d\u2019heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> : majoration de 25 % pour les 8 premi\u00e8res heures travaill\u00e9es en suppl\u00e9ment, et majoration de 50 % \u00e0 partir de la 43e heure travaill\u00e9e. La limite est fix\u00e9e \u00e0 un maximum de 180 heures annuelles par salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Statut ETAM ou cadre : quelle diff\u00e9rence ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le <strong>statut cadre<\/strong> n\u00e9cessite un <strong>niveau de qualification<\/strong> plus \u00e9lev\u00e9 (dipl\u00f4mes davantage valoris\u00e9s) et implique <strong>plus de responsabilit\u00e9s<\/strong> \u00e0 la charge de l\u2019employ\u00e9. En retour, il b\u00e9n\u00e9ficie donc de plusieurs avantages par rapport au statut ETAM :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une r\u00e9mun\u00e9ration plus importante ;<\/li>\n\n\n\n<li>une meilleure assurance en cas d\u2019invalidit\u00e9, (suite \u00e0 un accident de travail par exemple) ;<\/li>\n\n\n\n<li>ainsi qu&rsquo;une une meilleure retraite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n    <div class=\"bon-a-savoir\">\r\n        <div class=\"bon-a-savoir-wrapper\">\r\n            <div class=\"bon-a-savoir-header\">\r\n                <div class=\"bon-a-savoir-header-icon\">\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\">\r\n                        <path d=\"M0 16C0 7.16344 7.16344 0 16 0C24.8366 0 32 7.16344 32 16V32H16C7.16344 32 0 24.8366 0 16Z\" fill=\"#1591F0\" \/>\r\n                        <path d=\"M13.3359 15.3966C13.3359 14.9167 13.5266 14.4564 13.8659 14.1171C14.2053 13.7777 14.6655 13.5871 15.1455 13.5871H17.5582C18.0381 13.5871 18.4983 13.7777 18.8377 14.1171C19.177 14.4564 19.3677 14.9167 19.3677 15.3966V22.0315H19.9709C20.4508 22.0315 20.911 22.2222 21.2504 22.5615C21.5897 22.9009 21.7804 23.3611 21.7804 23.8411C21.7804 24.321 21.5897 24.7812 21.2504 25.1206C20.911 25.4599 20.4508 25.6506 19.9709 25.6506H15.1455C14.6655 25.6506 14.2053 25.4599 13.8659 25.1206C13.5266 24.7812 13.3359 24.321 13.3359 23.8411C13.3359 23.3611 13.5266 22.9009 13.8659 22.5615C14.2053 22.2222 14.6655 22.0315 15.1455 22.0315H15.7486V17.2061H15.1455C14.6655 17.2061 14.2053 17.0155 13.8659 16.6761C13.5266 16.3368 13.3359 15.8765 13.3359 15.3966ZM16.955 11.1744C16.3151 11.1744 15.7014 10.9202 15.249 10.4677C14.7965 10.0153 14.5423 9.40158 14.5423 8.7617C14.5423 8.12181 14.7965 7.50813 15.249 7.05566C15.7014 6.60319 16.3151 6.349 16.955 6.349C17.5949 6.349 18.2086 6.60319 18.661 7.05566C19.1135 7.50813 19.3677 8.12181 19.3677 8.7617C19.3677 9.40158 19.1135 10.0153 18.661 10.4677C18.2086 10.9202 17.5949 11.1744 16.955 11.1744Z\" fill=\"white\" \/>\r\n                    <\/svg>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"bon-a-savoir-header-title\">Bon \u00e0 savoir<\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <div class=\"bon-a-savoir-content\">\r\n                <p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<p>Le <strong>statut professionnel ETAM<\/strong> permet aux ouvriers de payer moins de cotisations et de charges salariales, et donc de profiter d\u2019un \u00e9cart r\u00e9duit entre le salaire net et le salaire brut. Gr\u00e2ce \u00e0 diff\u00e9rentes r\u00e9formes, la diff\u00e9rence entre les deux statuts s\u2019amenuise, car le statut cadre s\u2019\u00e9tend \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 d\u2019autres postes que ceux d\u2019encadrement pur.<\/p>\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a aria-label=\"grille de qualification des ouvriers BTP : les 4 niveaux (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/grille-qualification-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Grille de qualification des ouvriers BTP : les 4 niveaux<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Classification ETAM : niveaux, crit\u00e8res et progression<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crit\u00e8res de classification<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme nous l\u2019expliquions pr\u00e9c\u00e9demment, le <strong>statut ETAM <\/strong>n\u2019est pas fixe et peut se subdiviser en plusieurs <strong>niveaux de qualification du BTP<\/strong>. Voici les diff\u00e9rents crit\u00e8res de <strong>classification ETAM<\/strong>, qui d\u00e9finissent ce qu\u2019on appelle les cat\u00e9gories ETAM :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>qualit\u00e9s et comp\u00e9tences ;<\/li>\n\n\n\n<li>exp\u00e9rience et formation ;<\/li>\n\n\n\n<li>type d\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>degr\u00e9 de technicit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>niveau d\u2019expertise ;<\/li>\n\n\n\n<li>niveau de responsabilit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>degr\u00e9 d\u2019initiative et d\u2019autonomie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/prime-depart-retraite-pro-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Prime de d\u00e9part en retraite Pro BTP : conditions et demande<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-1024x683.jpg\" alt=\"avantages du statut ETAM dans le b\u00e2timent \" class=\"wp-image-2120\" srcset=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.obat.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/avantage-statut-etam-batiment-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les diff\u00e9rents niveaux ETAM et leurs caract\u00e9ristiques<\/h3>\n\n\n\n<p>Il existe donc<strong> 8 niveaux de classification du statut professionnel ETAM<\/strong>. Chaque niveau implique un certain degr\u00e9 de responsabilit\u00e9 et une \u00e9chelle minimale de r\u00e9mun\u00e9ration. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Le statut employ\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Voici les 4 premiers niveaux, qui correspondent tous \u00e0 un <strong>statut d\u2019employ\u00e9<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Niveau A <\/strong>: c\u2019est le niveau le plus basique, impliquant des t\u00e2ches simples, r\u00e9p\u00e9titives et routini\u00e8res. Aucune connaissance sp\u00e9cifique n\u2019est requise, sans prise d\u2019initiative et dans le respect d\u2019une hi\u00e9rarchie stricte. Il re\u00e7oit donc des directives et son travail est contr\u00f4l\u00e9. Il doit simplement s\u2019adapter \u00e0 son environnement de travail et de respecter les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9. Le salaire mensuel brut minimum est \u00e9quivalent au SMIC, soit 1800\u20ac brut par mois en 2025. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau B<\/strong> : les employ\u00e9s du niveau B font preuve de plus d\u2019initiative et d\u2019autonomie que ceux du niveau A. Ils justifient \u00e9galement d\u2019un dipl\u00f4me tels qu\u2019un CAP ou un BEP. S\u2019ils ne poss\u00e8dent pas ces certifications, ils ont simplement \u00e9volu\u00e9 depuis le niveau A gr\u00e2ce \u00e0 leur travail et leur mont\u00e9e en exp\u00e9rience. Le salaire minimum est autour de 1900&nbsp;\u20ac brut.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau C<\/strong> : le niveau C demande des qualifications appuy\u00e9es par un dipl\u00f4me tels que le BP, le BT ou le Bac Pro. Leurs t\u00e2ches sont plus compl\u00e8tes et diversifi\u00e9es, avec un niveau d\u2019autonomie sup\u00e9rieur au niveau B. Les employ\u00e9s C doivent s\u2019assurer de la bonne r\u00e9alisation des travaux, du respect des objectifs et des d\u00e9lais convenus. La r\u00e9mun\u00e9ration brute est d&rsquo;environ 2000 \u20ac par mois.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau D<\/strong> : il s\u2019agit du dernier niveau du statut employ\u00e9. Les employ\u00e9s de cat\u00e9gorie D peuvent g\u00e9rer des actions s\u00e9curitaires et des d\u00e9marches de pr\u00e9vention. Ils font preuve d\u2019une bonne technicit\u00e9 et r\u00e9solvent des probl\u00e8mes courants. Autonomes, leur travail n\u2019est surveill\u00e9 que par un bref contr\u00f4le de finition. Ils poss\u00e8dent \u00e9galement un dipl\u00f4me ou une exp\u00e9rience suffisante pour se distinguer du niveau C. Ici, le salaire brut mensuel minimum tourne autour de 2200 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/convention-collective-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective du BTP : conna\u00eetre vos droits en 2026<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Le statut technicien et agent de ma\u00eetrise<\/h4>\n\n\n\n<p>La deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie du <strong>statut ETAM<\/strong>, regroupant les 4 niveaux de qualification suivants, est celle des<strong> techniciens et agents de ma\u00eetrise<\/strong> (TAM) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Niveau E<\/strong> : ce premier niveau des TAM regroupe les salari\u00e9s r\u00e9alisant des t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution, de contr\u00f4le et d\u2019organisation. Hi\u00e9rarchiquement sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux du statut employ\u00e9, ils exercent \u00e9galement un r\u00f4le de commandement et d\u2019autorit\u00e9. Les TAM de niveau E peuvent aussi \u00eatre sollicit\u00e9s comme formateurs pour les salari\u00e9s moins qualifi\u00e9s. C\u2019est pourquoi ils doivent \u00eatre experts dans leur sp\u00e9cialit\u00e9, avec une excellente technicit\u00e9, et se former continuellement aux nouveaut\u00e9s. La r\u00e9mun\u00e9ration minimale est en moyenne de 2300 \u20ac brut.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau F<\/strong> : tr\u00e8s semblable au niveau E, le niveau F ajoute la gestion des interlocuteurs externes. Ces TAM doivent \u00e9galement v\u00e9rifier les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et leur bonne application, coupl\u00e9es \u00e0 une force de proposition en cas de possibles am\u00e9liorations de ces r\u00e8gles. Si des d\u00e9l\u00e9gations doivent repr\u00e9senter l\u2019entreprise, ils peuvent en faire partie. Pour rejoindre la cat\u00e9gorie F, il faut valider le niveau E ou bien une formation scolaire g\u00e9n\u00e9rale, technologique ou professionnelle. Le salaire minimum est aux alentours de 2800 \u20ac brut mensuel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau G <\/strong>: le niveau G regroupe toutes les responsabilit\u00e9s des niveaux E et F. La diff\u00e9rence r\u00e9side dans les niveaux de savoir-faire et de technicit\u00e9 des TAM, qui sont encore plus approfondis. Ils poss\u00e8dent \u00e9galement des comp\u00e9tences basiques dans des techniques transversales et connexes \u00e0 leur sp\u00e9cialit\u00e9. Un TAM de ce niveau touche dans les 3000 \u20ac par mois.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Niveau H <\/strong>: nous voici au niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de tout le statut ETAM. En plus de toutes les comp\u00e9tences et qualit\u00e9s associ\u00e9es aux classifications inf\u00e9rieures, les TAM de niveau H ma\u00eetrisent parfaitement leur domaine d\u2019activit\u00e9 (techniques avanc\u00e9es, savoir-faire pr\u00e9cis, nouvelles technologies, etc.), ainsi que toutes les t\u00e2ches imputables aux niveaux inf\u00e9rieurs. Sa r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 3300 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment obtenir et faire \u00e9voluer son statut ETAM ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour devenir ETAM, il suffit tout simplement de<strong> postuler \u00e0 une offre d&#8217;emploi qui propose un poste sous ce statut<\/strong>. L&rsquo;obtention du poste d\u00e9pendra de votre expertise et exp\u00e9rience, selon les crit\u00e8res de qualifications cit\u00e9s ci-dessus. Il n&rsquo;y a pas de proc\u00e9dure particuli\u00e8re pour obtenir le statut ETAM.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez faire \u00e9voluer votre classification, vous pouvez suivre des<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/formations-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formations professionnelles<\/a><strong> <\/strong>pour d\u00e9crocher de nouvelles comp\u00e9tences ou encore montrer votre <strong>prise de responsabilit\u00e9<\/strong> et votre sens des initiatives en vous impliquant dans des projets. Le champ des possibles est vaste !<\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/interim-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Int\u00e9rim BTP : tout savoir pour devenir int\u00e9rimaire du b\u00e2timent<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grille de salaire du statut ETAM en 2026 <\/h2>\n\n\n\n<p>Comme vous l&rsquo;avez vu, la <strong>grille de salaire des ETAM<\/strong> d\u00e9marre autour de 1800\u20ac brut, soit le SMIC, pour arriver \u00e0 un revenu de 3200 \u20ac pour le niveau le plus \u00e9lev\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Rappelons cependant que ce n\u2019est qu\u2019une moyenne nationale, et que surtout, ce sont les <strong>salaires minimums l\u00e9gaux conventionnels<\/strong>. La grille salariale peut en effet varier en fonction de diff\u00e9rents facteurs, par exemple :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un <strong>employeur<\/strong> peut choisir de r\u00e9mun\u00e9rer davantage ses salari\u00e9s, car des secteurs sont plus lucratifs que d\u2019autres dans le BTP ;<\/li>\n\n\n\n<li>Le salaire diff\u00e8re aussi en fonction des <strong>diff\u00e9rentes r\u00e9gions<\/strong>. Par exemple, les salaires sont plus \u00e9lev\u00e9s dans le Grand Est qu\u2019en Corse ou dans le Centre-Val de Loire ;<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9mun\u00e9ration minimum&nbsp;d\u00e9pend de ce qui est pr\u00e9vu par les <strong>diff\u00e9rentes&nbsp;conventions collectives <\/strong>: collection collective du b\u00e2timent, Syntec (Bureaux d&rsquo;\u00c9tudes Techniques)&#8230; ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;anciennet\u00e9, l&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong> et <strong>l&rsquo;expertise<\/strong> d&rsquo;un employ\u00e9 peut bien entendu lui permettre de n\u00e9gocier ou de faire r\u00e9\u00e9valuer son salaire dans son entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour un aper\u00e7u plus pr\u00e9cis, prenons l&rsquo;exemple de la <strong>grille des salaires ETAM<\/strong> en vigueur en 2025 dans la r\u00e9gion Ile-de-France, telle que fix\u00e9e par la Convention Collective du B\u00e2timent : <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Niveau<\/strong><\/td><td><strong>Salaire minimum mensuel (brut)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>A<\/td><td>1 823 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>B<\/td><td>1 910&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>C<\/td><td>2 033 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>D<\/td><td>2 211 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>E<\/td><td>2 376 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>F<\/td><td>2 803 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>G<\/td><td>3 076 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>H<\/td><td>3 309 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Notez que ces montants sont revaloris\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement : vous pouvez retrouver les diff\u00e9rentes grilles de salaire par r\u00e9gion et par niveau sur <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/2609-quel-est-le-salaire-minimum\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le site du Code du Travail<\/a>, et sur le <a href=\"https:\/\/www.syntec.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/branche-bureaux-etudes-salaires-minimaux-ccn-au-01-01-2025.pdf\">site de la f\u00e9d\u00e9ration Syntec<\/a>.<\/p>\n\n\n    <div class=\"bon-a-savoir\">\r\n        <div class=\"bon-a-savoir-wrapper\">\r\n            <div class=\"bon-a-savoir-header\">\r\n                <div class=\"bon-a-savoir-header-icon\">\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\">\r\n                        <path d=\"M0 16C0 7.16344 7.16344 0 16 0C24.8366 0 32 7.16344 32 16V32H16C7.16344 32 0 24.8366 0 16Z\" fill=\"#1591F0\" \/>\r\n                        <path d=\"M13.3359 15.3966C13.3359 14.9167 13.5266 14.4564 13.8659 14.1171C14.2053 13.7777 14.6655 13.5871 15.1455 13.5871H17.5582C18.0381 13.5871 18.4983 13.7777 18.8377 14.1171C19.177 14.4564 19.3677 14.9167 19.3677 15.3966V22.0315H19.9709C20.4508 22.0315 20.911 22.2222 21.2504 22.5615C21.5897 22.9009 21.7804 23.3611 21.7804 23.8411C21.7804 24.321 21.5897 24.7812 21.2504 25.1206C20.911 25.4599 20.4508 25.6506 19.9709 25.6506H15.1455C14.6655 25.6506 14.2053 25.4599 13.8659 25.1206C13.5266 24.7812 13.3359 24.321 13.3359 23.8411C13.3359 23.3611 13.5266 22.9009 13.8659 22.5615C14.2053 22.2222 14.6655 22.0315 15.1455 22.0315H15.7486V17.2061H15.1455C14.6655 17.2061 14.2053 17.0155 13.8659 16.6761C13.5266 16.3368 13.3359 15.8765 13.3359 15.3966ZM16.955 11.1744C16.3151 11.1744 15.7014 10.9202 15.249 10.4677C14.7965 10.0153 14.5423 9.40158 14.5423 8.7617C14.5423 8.12181 14.7965 7.50813 15.249 7.05566C15.7014 6.60319 16.3151 6.349 16.955 6.349C17.5949 6.349 18.2086 6.60319 18.661 7.05566C19.1135 7.50813 19.3677 8.12181 19.3677 8.7617C19.3677 9.40158 19.1135 10.0153 18.661 10.4677C18.2086 10.9202 17.5949 11.1744 16.955 11.1744Z\" fill=\"white\" \/>\r\n                    <\/svg>\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"bon-a-savoir-header-title\">Bon \u00e0 savoir<\/div>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <div class=\"bon-a-savoir-content\">\r\n                <p>Plus le salari\u00e9 poss\u00e8de un coefficient \u00e9lev\u00e9, plus le salaire minimum est \u00e9lev\u00e9. Pour monter dans la <strong>classification ETAM<\/strong>, un salari\u00e9 doit donc d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et son savoir-faire, faire des formations et\/ou passer plusieurs ann\u00e9es dans chaque niveau pour gravir les \u00e9chelons petit \u00e0 petit.<\/p>\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/preavis-demission-cdi-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9mission BTP : quelle est la dur\u00e9e de pr\u00e9avis pour un CDI ?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le statut ETAM dans les conventions collectives<\/h2>\n\n\n\n<p>Les <strong>conditions de travail <\/strong>et de <strong>r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un salari\u00e9 ETAM <\/strong>sont encadr\u00e9es par les conventions collectives applicables \u00e0 la branche d&rsquo;activit\u00e9 dans laquelle il \u00e9volue. Dans le secteur du BTP, on en retrouve plusieurs principales :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000018773893\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective nationale des employ\u00e9s, techniciens et agents de ma\u00eetrise du b\u00e2timent du 12 juillet 2006<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000018926209\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective nationale des employ\u00e9s, techniciens et agents de ma\u00eetrise des travaux publics du 12 juillet 2006<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>La <a href=\"https:\/\/www.syntec.fr\/convention-collective\/classification-etam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Convention collective ETAM de la f\u00e9d\u00e9ration Syntec<\/a> (Bureaux d&rsquo;Etudes Techniques). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque convention pr\u00e9cise les <strong>modalit\u00e9s et les r\u00e8gles<\/strong> qui entourent le contrat du salari\u00e9 ETAM : horaires de travail, d\u00e9placements professionnels, <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/conges-payes-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> et autorisations d&rsquo;absence, rupture du contrat, formation, minima salariaux.. L&rsquo;entreprise doit d&rsquo;appliquer les dispositions pr\u00e9vues dans la convention collective \u00e0 laquelle elle appartient. <\/p>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/indemnites-transport-btp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tout comprendre sur les indemnit\u00e9s de transport et de trajet dans le BTP<\/a> <\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes sur le statut ETAM en 2025 (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1763475504081\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quels sont les avantage \u00e0 \u00eatre ETAM ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Par rapport au statut d&rsquo;ouvrier, le statut ETAM offre plusieurs avantages pour le salari\u00e9, notamment au niveau financier : moins de charges sociales et de cotisations, meilleure indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite, primes d&rsquo;anciennet\u00e9 et indemnisation \u00e0 la hausse des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1763475510645\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quel est le salaire d&rsquo;un ETAM ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">La grille salariale des ETAM va de 1 800 \u20ac brut (l&rsquo;\u00e9quivalent d&rsquo;un SMIC) jusqu&rsquo;\u00e0 environ 3200\u20ac brut selon la classification et le niveau du salari\u00e9. Diff\u00e9rents autres facteurs peuvent jouer sur le salaire, comme la zone g\u00e9ographique, la branche d&rsquo;activit\u00e9 et la taille de l&rsquo;entreprise. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1763475515780\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quels sont les inconv\u00e9nients du statut ETAM ?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Si on le compare au statut cadre, le statut ETAM pr\u00e9sente quelques inconv\u00e9nients, notamment au niveau de la r\u00e9mun\u00e9ration qui est moins \u00e9lev\u00e9e. Les opportunit\u00e9s d&rsquo;\u00e9volutions de carri\u00e8re sont \u00e9galement plus limit\u00e9es, et les emplois du temps plus rigides, soumis \u00e0 des horaires fixes et d\u00e9finis dans les conventions collectives. <\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<p><em>A lire \u00e9galement : <a href=\"https:\/\/www.obat.fr\/blog\/les-conges-intemperies-btp-fonctionnement-et-versement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les cong\u00e9s intemp\u00e9ries BTP : Fonctionnement et versement<\/a><br><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Le <strong>statut ETAM dans le BTP<\/strong> s\u2019applique donc aux <strong>employ\u00e9s, techniciens et agents de ma\u00eetrise<\/strong> travaillant pour des <strong>entreprises du b\u00e2timent<\/strong>. M\u00eame si leur niveau de r\u00e9mun\u00e9ration est moins important que celui des cadres, ils profitent d\u2019avantages comme la <strong>majoration des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> ou la<strong> r\u00e9duction des cotisations et charges salariales<\/strong>. Les salari\u00e9s se classent dans<strong> 8 niveaux de responsabilit\u00e9<\/strong>. Ces niveaux d\u00e9pendent majoritairement de leur niveau d\u2019exp\u00e9rience, de leurs dipl\u00f4mes, de leur technicit\u00e9 et leur degr\u00e9 d\u2019initiative et d\u2019autonomie. Le <strong>statut ETAM <\/strong>repr\u00e9sente donc une fa\u00e7on de mettre en avant et de r\u00e9compenser l\u2019implication de chaque salari\u00e9 dans le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise !<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom kksr-disabled\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2111&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;1&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;2&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (2 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Statut ETAM : classification, avantages et salaires en [year]&quot;,&quot;width&quot;:&quot;102.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 102.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            5\/5 - (2 votes)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le secteur du BTP, le statut ETAM est un statut interm\u00e9diaire entre les ouvriers et les cadres. 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