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La retraite complémentaire en BTP est un droit fondamental qui accompagne chaque salarié tout au long de sa carrière. Depuis 1947, la CNRO accompagne les ouvriers du secteur, en tenant compte des réalités du terrain. Aujourd’hui intégrée à PRO BTP et au régime Agirc-Arrco, elle continue de veiller au bon déroulement des carrières, à la collecte des cotisations et au versement des pensions. Dans ce guide, on vous explique tout : historique, calcul des points retraite en BTP, obligations pour les employeurs et démarches pour les salariés !
Qu’est-ce que la CNRO ? Pour bien comprendre le rôle actuel de la CNRO, il faut remonter aux origines de cette institution de retraite en BTP. Née dans l’après-guerre, la caisse a évolué au fil des décennies, au rythme des transformations du secteur du bâtiment.
Créée en 1947, la CNRO (Caisse Nationale de Retraite des Ouvriers du bâtiment et des travaux publics) a vu le jour dans un contexte de reconstruction d’après-guerre. Sa mission était claire : offrir aux ouvriers du BTP un régime de retraite complémentaire adapté à la réalité de leur métier, souvent pénible et précaire. À l’époque, il s’agissait d’une avancée sociale majeure pour des milliers de travailleurs du secteur, longtemps laissés en marge des dispositifs classiques.
En 1997, la CNRO fusionne avec la CBTPR (Caisse des cadres du BTP), dans une logique de simplification et d’harmonisation des régimes de retraite complémentaire du secteur. Cette fusion donne naissance à BTP-Retraite, une entité unique qui regroupe désormais l’ensemble des salariés du BTP, ouvriers comme cadres. L’objectif : mutualiser les forces pour mieux accompagner les entreprises et les assurés du secteur.
Dans les années 2000, une nouvelle étape s’amorce avec l’intégration progressive de BTP-Retraite au sein du groupe PRO BTP, acteur global de la protection sociale du secteur. Cette intégration permet de centraliser les services (retraite, prévoyance, santé, épargne, etc.) pour les professionnels du BTP, tout en conservant une gestion paritaire et proche du terrain. En 2010, le processus est finalisé : la retraite complémentaire du BTP s’inscrit désormais dans un ensemble cohérent et solide, toujours au service de ses adhérents.
Aujourd’hui intégrée au groupe PRO BTP, la CNRO reste un acteur important pour gérer la retraite complémentaire des salariés du bâtiment et des travaux publics. Elle agit de manière à ce que chaque salarié profite d’une gestion claire, équitable et personnalisée de ses droits.
Chaque mois, la CNRO collecte les cotisations versées par les entreprises du BTP pour leurs salariés. Ces contributions permettent d’attribuer des points de retraite complémentaire Arrco, qui viendront s’ajouter à la retraite de base versée par la Sécurité sociale. Ces points sont essentiels : plus vous en cumulez, plus votre pension complémentaire sera élevée.
Quand arrive l’heure de la retraite, la CNRO se charge de liquider vos droits et de calculer le montant de votre pension complémentaire. Elle assure ensuite le versement mensuel de cette pension tout au long de votre retraite. Le but ? Un passage en douceur vers cette nouvelle étape de vie, avec un accompagnement simple et fiable.
Aujourd’hui, plus besoin de se déplacer puisque la CNRO / PRO BTP met à disposition de ses assurés une plateforme en ligne intuitive, accessible 24h/24. Vous pouvez :
Et si vous avez la moindre question sur vos points ou votre dossier, n’hésitez pas à consulter votre espace personnel sur probtp.com ou à prendre contact avec la CNRO via le service client PRO BTP.
Dans le BTP, un employeur a des obligations précises dès l’embauche, notamment pour garantir une retraite complémentaire à ses salariés.
Toute entreprise du bâtiment ou des travaux publics doit être affiliée à un groupe de protection sociale agréé par l’Agirc-Arrco. Dans ce secteur, c’est PRO BTP qui joue ce rôle. L’employeur doit donc inscrire son entreprise et ses salariés dès leur arrivée, pour garantir l’ouverture des droits à la retraite complémentaire sans délai.
Comment sont calculés les points retraite CNRO ? Les cotisations versées à la CNRO sont calculées selon un pourcentage du salaire brut, avec deux tranches :
Ces cotisations sont réparties entre l’employeur (environ 60 %) et le salarié (environ 40 %). C’est à l’entreprise de prélever les montants sur les bulletins de paie et de les reverser à PRO BTP dans les délais.
Les intérimaires du BTP dépendent généralement de la caisse de leur agence d’intérim. Mais l’entreprise utilisatrice a tout de même la responsabilité de vérifier que leur couverture retraite complémentaire est bien assurée.
Quant aux apprentis, ils commencent à cotiser dès leur premier contrat, même s’ils perçoivent une rémunération inférieure au SMIC. L’employeur doit donc les déclarer comme tout autre salarié (sans exception).
En cours de carrière ou à l’approche du départ, mieux vaut savoir comment fonctionne votre retraite complémentaire. Voici l’essentiel à retenir pour bien comprendre vos points, vos droits et les démarches à suivre avec la CNRO / PRO BTP.
Chaque mois, une partie de votre salaire est prélevée au titre de la retraite complémentaire. Ces cotisations permettent d’acheter des points CNRO / Arrco, selon deux critères :
Exemple : si le salaire de référence est de 18 €, et que vos cotisations correspondent à 180 €, vous obtenez 10 points pour cette période. Chaque point accumulé comptera ensuite pour calculer le montant de votre retraite au moment de la liquidation de votre pension BTP.
L’âge de départ dépend de votre année de naissance et du nombre de trimestres validés auprès du régime de base (Assurance retraite). En règle générale, la retraite complémentaire est versée à partir du même âge que la retraite de base, sans décote si vous avez tous vos trimestres.
Bonne nouvelle pour les ouvriers du BTP : si vous avez exercé sur des chantiers pénibles (exposition au froid, port de charges lourdes, horaires de nuit, etc.), vous pouvez bénéficier de majorations ou d’un départ anticipé dans certains cas, à condition que ces éléments aient bien été déclarés dans votre carrière.
Demander sa retraite complémentaire est une démarche simple, à condition de suivre les étapes dans le bon ordre :
Le régime CNRO a donc été conçu pour répondre aux réalités du terrain. Il présente des avantages réels pour les salariés du bâtiment, mais comporte aussi certaines limites qu’il faut connaître pour bien anticiper sa retraite.
L’un des grands atouts de la CNRO / BTP-Retraite, c’est sa prise en compte des parcours souvent morcelés dans le secteur. Que vous changiez régulièrement d’entreprise ou de chantier, vos droits à la retraite complémentaire vous suivent sans rupture. Grâce à une gestion centralisée par PRO BTP, le suivi de carrière est simplifié : un véritable avantage pour éviter les oublis ou les points perdus, fréquents dans d’autres secteurs pour des profils similaires.
Au-delà de la retraite, le groupe PRO BTP propose un véritable accompagnement social à ses assurés : aides ponctuelles en cas de coup dur, dispositifs de prévention santé, soutien aux retraités modestes ou encore accompagnement dans les situations de handicap ou de perte d’autonomie. Cette dimension humaine est un plus pour les salariés et leurs familles, tout au long de la vie.
Le système présente aussi quelques limites structurelles :
Il faut savoir que le système CNRO / BTP-Retraite évolue encore, notamment avec les réformes du régime Agirc-Arrco et le développement des services en ligne.
Depuis 2023, le régime Agirc-Arrco (auquel est affilié PRO BTP) connaît des ajustements importants. Un accord interprofessionnel prévoit que les pensions complémentaires soient indexées sur l’inflation (diminuée de 0,4 point), avec une marge de manœuvre de ±0,4 point.
Ainsi, au 1er novembre 2024, les pensions ont été revalorisées de 1,6 %, malgré une inflation de 1,8 %. Cette décision, prise malgré l’opposition du Medef, illustre les tensions entre partenaires sociaux sur la gestion du régime.
Par ailleurs, les prélèvements sociaux (notamment la CSG) sont ajustés chaque année en fonction du revenu fiscal de référence. En 2025, ces ajustements ont entraîné des variations du montant net des pensions versées à partir de mars, avec des régularisations pour les mois de janvier et février.
PRO BTP poursuit la modernisation de ses services pour simplifier les démarches des assurés. L’espace personnel en ligne permet désormais de :
Ces outils numériques visent à offrir une gestion plus autonome et transparente de la retraite complémentaire. Le tout sans compromettre l’aspect humain grâce à des conseillers disponibles pour des rendez-vous personnalisés !
Depuis plus de 75 ans, la CNRO accompagne les professionnels du BTP dans leur parcours retraite. Aujourd’hui intégrée à PRO BTP, elle continue d’assurer un suivi fiable et personnalisé des droits, tout en simplifiant les démarches grâce au digital. Employeurs, salariés : plus vous connaissez vos droits, mieux vous les sécurisez. Pensez à vérifier régulièrement vos points et anticipez votre retraite en toute sérénité !
Prêt à simplifier votre gestion de paie et de cotisations BTP ? Découvrez Obat et gagnez du temps pour vos démarches CNRO !